АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 февраля 2014 г. № 376

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАЗДЕЛ 6 ПРИМЕРНОГО ТРУДОВОГО
ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

В целях приведения примерного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия в соответствие с Порядком установления размера и условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий города Костромы при заключении с ними трудовых договоров, утвержденным постановлением Главы города Костромы от 20 апреля 2007 года № 849, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в раздел 6 примерного трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия города Костромы, утвержденного постановлением Администрации города Костромы от 23 июля 2013 года № 1598, следующие изменения:
1.1. пункты 6.2.2-6.2.3 изложить в следующей редакции:
"6.2.2. надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в установленном постановлением Администрации города Костромы размере ___________ процентов должностного оклада;
6.2.3. ежемесячное денежное поощрение в размере __________ процентов должностного оклада.
Ежемесячное денежное поощрение устанавливается и выплачивается в соответствии с Порядком.
Изменение установленного размера ежемесячного денежного поощрения производится путем заключения дополнительного соглашения к настоящему трудовому договору на основании постановления Администрации города Костромы.
Размер ежемесячного денежного поощрения может быть снижен "Работнику" на основании постановления Администрации города Костромы по следующим основаниям в следующих размерах на указанные сроки:
- за недостоверность годовой бухгалтерской отчетности до 100 процентов не более чем на 12 месяцев;
- за недостоверность квартальной бухгалтерской отчетности до 50 процентов не более чем на 3 месяца;
- за нарушение установленного порядка отчисления части чистой прибыли в бюджет города Костромы в части внесения авансовых платежей до 50 процентов не более чем на 3 месяца либо до осуществления расчета;
- за нарушение установленного порядка отчисления части чистой прибыли предприятия в бюджет города Костромы в части осуществления итогового расчета за год до 100 процентов не более чем на 6 месяцев либо до осуществления расчета;
- за неисполнение либо несвоевременное исполнение постановлений и распоряжений Администрации города Костромы до 100 процентов не более чем на 12 месяцев;
- за нецелевое использование бюджетных средств до 100 процентов не более чем на 6 месяцев;
- за нарушение положений устава предприятия до 100 процентов не более чем на 12 месяцев;
- за невыполнение утвержденных квартальных показателей экономической эффективности до 50 процентов не более чем на 3 месяца;
- за невыполнение утвержденных годовых показателей экономической эффективности до 100 процентов не более чем на 12 месяцев;
- за некачественное и несвоевременное выполнение работ (оказание услуг) до 100 процентов не более чем на 12 месяцев;
- за несвоевременную оплату счетов поставщиков товаров, работ, услуг до 50 процентов не более чем на 6 месяцев;
- за прогул без уважительной причины до 100 процентов не более чем на 6 месяцев.
Порядком устанавливаются дополнительные основания и размеры снижения "Работнику" ежемесячного денежного поощрения с учетом отраслевых особенностей предприятия.";
1.2. пункт 6.4 изложить в следующей редакции:
"6.4. В зависимости от уровня рентабельности предприятия "Работнику" может выплачиваться вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности в следующих размерах:
- от 3 до 5 процентов - 1 должностной оклад;
- от 5 до 10 процентов - 2 должностных оклада;
- от 10 до 15 процентов - 3 должностных оклада;
- более 15 процентов - 4 должностных оклада.
Вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности назначается "Работнику" в соответствии с Порядком и выплачивается единовременно на основании постановления Администрации города Костромы исключительно за счет средств утвержденного фонда потребления предприятия, сформированного из прибыли отчетного года.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава Администрации
города Костромы
В.В.ЕМЕЦ


------------------------------------------------------------------