ДЕПАРТАМЕНТ АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 29 мая 2014 г. № 128

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ ДЕПАРТАМЕНТА
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности работников департамента агропромышленного комплекса Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, в соответствии с подпунктами 3 и 7 пункта 3 статьи 3 Закона Костромской области от 28 декабря 2007 года № 252-4-ЗКО "О системе оплаты труда работников государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы", во исполнение распоряжения губернатора Костромской области от 11 апреля 2014 года № 259-р "Об утверждении положения о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам аппарата администрации Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области" приказываю:
1. Утвердить положение о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (приложение).
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор департамента
агропромышленного комплекса
Костромской области
С.В.ИВАНОВ





Приложение

Утверждено
приказом
департамента
агропромышленного комплекса
Костромской области
от 29 мая 2014 г. № 128

Положение
о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам
департамента агропромышленного комплекса Костромской
области, замещающим должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Костромской области

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам аппарата администрации Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (далее - Положение), разработано в соответствии с подпунктами 3 и 7 пункта 3 статьи 3 Закона Костромской области от 28 декабря 2007 года № 252-4-ЗКО "О системе оплаты труда работников государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы", во исполнение распоряжения губернатора Костромской области от 11 апреля 2014 года № 259-р "Об утверждении положения о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам аппарата администрации Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области" в целях повышения эффективности деятельности работников департамента агропромышленного комплекса Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (далее - работники департамента агропромышленного комплекса Костромской области).
Положением устанавливаются порядок и условия выплаты премии и материальной помощи работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из областного бюджета на соответствующий год на оплату труда работников департамента агропромышленного комплекса Костромской области.

Глава 2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ РАБОТНИКАМ ДЕПАРТАМЕНТА
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

3. Работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области премия выплачивается по результатам работы за месяц или иной период, а также единовременно.
4. При определении размера ежемесячной премии работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области, премии за иной период времени учитываются:
полнота и качество выполнения должностных обязанностей;
степень исполнительской дисциплины;
соблюдение установленных сроков и качество исполнения распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;
оперативность и профессионализм при решении поставленных задач.
5. Основаниями для понижения работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области размера ежемесячной премии, премии за иной период или отказа в премировании (депремировании) являются:
недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
ненадлежащее качество работы;
несоблюдение установленных сроков исполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение должностных обязанностей и поручений руководства;
нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
6. Выплата ежемесячной премии или премии за иной период осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников департамента агропромышленного комплекса на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда работников департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
7. При решении вопроса о поощрении работников департамента агропромышленного комплекса Костромской области единовременной премией учитываются:
степень сложности и важности выполненных заданий;
эффективность достигнутых результатов;
личный вклад в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение;
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
наличие инициативных и творческих предложений по выработке основных направлений деятельности в установленной сфере.
8. Выплата единовременной премии производится за счет средств полученной экономии фонда оплаты труда работников департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
9. Решение о выплате премии и ее размере работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области принимает директор департамента агропромышленного Костромской области на основании представлений первого заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Костромской области, заместителя директора департамента агропромышленного комплекса Костромской области, начальников отделов структурных подразделений департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
Решение о выплате премии оформляется приказом директора департамента агропромышленного комплекса Костромской области.
10. Выплата премий работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области имеющим дисциплинарные взыскания не производится.

Глава 3. ВЫПЛАТА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ ДЕПАРТАМЕНТА АГРОПРОМЫШЛЕННОГО
КОМПЛЕКСА КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

11. Материальная помощь работникам департамента агропромышленного комплекса области оказывается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается в связи с уходом в отпуск. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, выплата указанной материальной помощи производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
12. Выплата материальной помощи работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области производится по их заявлениям на основании приказа директора департамента Костромской области.
13. Дополнительная материальная помощь работникам департамента агропромышленного комплекса Костромской области (их семьям) может выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, по решению директора департамента агропромышленного комплекса Костромской области в случаях:
государственной регистрации заключения брака работником департамента агропромышленного комплекса Костромской области;
рождения ребенка у работника департамента агропромышленного комплекса Костромской области;
смерти работника департамента агропромышленного комплекса Костромской области в период исполнения им должностных обязанностей;
смерти близкого родственника работника департамента агропромышленного комплекса Костромской области (родители, дети, муж (жена);
тяжелого материального положения работника департамента агропромышленного комплекса Костромской области в связи с болезнью, утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств).
Основанием для рассмотрения вопроса о выплате работнику департамента агропромышленного комплекса Костромской области дополнительной материальной помощи является его заявление на имя директора департамента агропромышленного комплекса Костромской области, согласованное с непосредственным руководителем работника департамента агропромышленного комплекса Костромской области, в случае смерти работника департамента агропромышленного комплекса Костромской области - заявление одного из членов семьи умершего или лица, оплачивающего похороны, с приложением подтверждающих документов, представленное в отдел правовой и кадровой работы департамента агропромышленного комплекса Костромской области.


------------------------------------------------------------------