ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 11 февраля 2014 г. № 18

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ВРЕМЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ГРАЖДАН
В ВОЗРАСТЕ ОТ 14 ДО 18 ЛЕТ В СВОБОДНОЕ ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЯ,
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
РАБОТЫ, БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН В ВОЗРАСТЕ ОТ 18 ДО 20 ЛЕТ,
ИМЕЮЩИХ СРЕДНЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ И ИЩУЩИХ
РАБОТУ ВПЕРВЫЕ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения
Костромской области от 19.12.2014 № 296)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" (зарегистрирован в Минюсте России 08.05.2013 № 28361), руководствуясь постановлением администрации Костромской области от 11 мая 2012 года № 175-а "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Костромской области", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
В.М.БРЕЗГИН





Приложение

Утвержден
приказом
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 11 февраля 2014 г. № 18

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления департаментом по труду и занятости населения
Костромской области и областными государственными
учреждениями службы занятости населения государственной
услуги по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих
трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное
образование и ищущих работу впервые
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения
Костромской области от 19.12.2014 № 296)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Административный регламент предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - административный регламент), регулирует отношения, связанные с осуществлением департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения полномочий по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий), определяет порядок взаимодействия департамента по труду и занятости населения Костромской области и областных государственных учреждений службы занятости населения с заявителями.
2. Заявителями, в отношении которых предоставляется государственная услуга, являются:
1) несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);
2) граждане, испытывающие трудности в поиске работы, признанные в установленном порядке безработными:
инвалиды; освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую страховую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения Костромской области от 19.12.2014 № 296)
3) граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).
3. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения, а также областном государственном казенном учреждении Костромской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению" (далее - МФЦ), а также адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), содержащих информацию о предоставлении государственной услуги, адреса электронной почты приведены в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.
Для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги заявитель обращается лично, письменно, по телефону, по электронной почте в департамент по труду и занятости населения Костромской области, областные государственные учреждения службы занятости населения, предоставляющие государственную услугу, МФЦ или через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" через раздел портала "Каталог услуг/описание услуг".
Информирование (консультирование) по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется специалистами департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения, МФЦ.
Консультации предоставляются по следующим вопросам:
порядок предоставления государственной услуги;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, комплектность (достаточность) представленных документов;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых специалистами департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения в ходе предоставления государственной услуги.
Информация по вопросам предоставления государственной услуги размещается:
на информационных стендах департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения;
на официальном сайте департамента по труду и занятости населения Костромской области (http://dfgszn.kostroma.ru/) в сети Интернет;
на портале государственных и муниципальных услуг Костромской области (www.gosuslugi.region.kostroma.ru);
в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru);
в средствах массовой информации;
в информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.).
Размещаемая информация содержит в том числе:
извлечения из нормативных правовых актов, устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
текст административного регламента с приложениями;
блок-схему (согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту);
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

Глава 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

4. Наименование государственной услуги - организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).
5. Государственная услуга предоставляется областными государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) на территории соответствующих муниципальных образований Костромской области.
6. Результатом предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, является выдача гражданину направления на временное трудоустройство.
Процедура предоставления государственной услуги прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в центре занятости населения в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
7. Срок предоставления государственной услуги - 1 день со дня регистрации заявления и комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в центре занятости населения.
Основания для приостановления государственной услуги нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление государственной услуги, не предусмотрены.
8. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 22.04.1996, № 17, ст. 1915);
2) Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
3) Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
4) Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 29.07.2002, № 30, ст. 3032);
5) Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 02.08.2010, № 31, ст. 4179);
6) Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, № 38, ст. 5103);
7) Приказом Минтруда России от 12 февраля 2013 года № 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые" ("Российская газета", № 107, 22.05.2013);
8) постановлением администрации Костромской области от 11 мая 2012 года № 175-а "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Костромской области" ("СП - нормативные документы", № 19, 18.05.2012).
9. В перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, входят:
1) заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства по форме согласно приложениям № 2, 3 к настоящему административному регламенту;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для обозрения при личном обращении заявителя);
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
10. Перечень документов, указанных в пункте 9 административного регламента, является исчерпывающим, документы представляются заявителем лично для обозрения, из них заявление-анкета, указанное в подпункте 1, представляется заявителем любым из способов, указанных в пункте 16 настоящего административного регламента.
Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется специалистом центра занятости населения. Заявитель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за направлением для участия во временных работах.
При повторных обращениях граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, представления заявления не требуется.
Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, при повторном обращении представляют документы, указанные в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента.
11. Документы, представляемые заявителем, должны соответствовать следующим требованиям:
тексты документов должны быть написаны разборчиво;
фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, его адрес места жительства, телефон (если есть) должны быть написаны полностью;
документы не должны содержать подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;
документы не должны быть исполнены карандашом;
документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность их толкования.
Документы, необходимые для получения государственной услуги, представляются в подлинниках для обозрения.
12. Предоставление государственной услуги не требует оказания органами государственной и муниципальной власти, организациями необходимых и обязательных услуг.
13. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.
14. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление заявителем неполного комплекта документов, указанных в пункте 9 настоящего административного регламента.
15. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
16. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
17. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
18. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
19. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
20. Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
21. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
22. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить государственное учреждение службы занятости населения.
23. Получение результата предоставления государственной услуги не требует ожидания в очереди.
24. Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги составляет 15 минут.
25. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, соответствуют следующим требованиям:
1) здание, в котором расположен центр занятости населения, непосредственно предоставляющий государственную услугу, располагается с учетом транспортной доступности и оборудовано отдельными входами для свободного доступа заявителей в помещение.
Прилегающая к месторасположению центра занятости населения территория оборудована местами для парковки автотранспортных средств - не менее 5 машино-мест;
2) центральный вход в здание оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и графике работы центра занятости населения;
3) входы в помещения оборудованы пандусами либо кнопками вызова, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ для инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;
4) прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания - присутственных местах, включающих в себя места для ожидания, для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги и информирования граждан;
5) у входа в каждое из помещений размещена табличка с наименованием помещения;
6) помещения центра занятости населения соответствуют установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и оборудованы системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
7) места ожидания в очереди на представление или получение документов являются комфортными для граждан, оборудованы стульями, кресельными секциями, скамьями (банкетками), местами общественного пользования (туалетами) и хранения верхней одежды граждан;
8) прием заявителей осуществляется в служебных кабинетах центра занятости населения. Количество одновременно работающих кабинетов обеспечивает выполнение требований к максимально допустимому времени ожидания в очереди;
9) консультирование заявителей осуществляется в отдельном окне (кабинете);
10) кабинеты приема граждан оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:
номера кабинета;
фамилии, имени, отчества и должности специалиста;
времени перерыва на обед;
технического перерыва;
11) каждое рабочее место специалиста оборудовано телефоном, персональным компьютером с возможностью доступа к информационным базам данных, печатающим устройством;
12) при организации рабочих мест предусмотрена возможность свободного входа и выхода из помещения;
13) на информационных стендах в помещениях центра занятости населения, предназначенных для приема заявителей, размещается следующая информация:
извлечения из нормативных правовых актов Российской Федерации, устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
блок-схема порядка предоставления государственной услуги согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту и краткое описание порядка предоставления государственной услуги:
график приема граждан специалистами;
сроки предоставления государственной услуги;
порядок получения консультаций специалистов;
порядок обращения за предоставлением государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, с образцами их заполнения;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых центром занятости населения в ходе предоставления государственной услуги.
26. Показателями качества и доступности предоставления государственной услуги являются:
1) количество необходимых и достаточных для получения государственной услуги посещений заявителем центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, не должно превышать 1 раза;
2) время общения с должностными лицами при предоставлении государственной услуги не должно превышать 20 минут;
3) степень достижения органами службы занятости целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения;
4) соблюдение нормативов доступности государственных услуг;
5) количество обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг;
6) обращение заявителя через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Глава 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
(СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ
ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ)

27. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, включает следующие административные процедуры (действия):
организация временного трудоустройства граждан;
организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;
организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;
направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;
предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
28. Административная процедура (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включает:
сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;
отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;
подготовка договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем;
заключение договора;
внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства граждан приведена в приложении № 5 к настоящему административному регламенту.
29. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан специалист центра занятости населения учитывает:
распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Костромской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития области по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;
условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;
удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.
30. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан специалист центра занятости населения учитывает:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;
условия временного трудоустройства граждан;
сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;
наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.
31. При подготовке договора специалист центра занятости населения согласовывает:
порядок и условия временного трудоустройства граждан;
положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;
права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
32. Заключенный договор подписывается директором центра занятости населения и работодателем в двух экземплярах. Один экземпляр подписанного договора передается работодателю, второй остается в центре занятости населения.
33. Специалист центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;
адрес места временного трудоустройства, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;
размер заработной платы (дохода);
размер материальной поддержки (в случае ее оказания);
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.
34. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 29-33 настоящего административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):
оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
34.1. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, при отборе работодателей для организации временного трудоустройства оценивает возможность участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.
34.2. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, при подготовке договора вносит в него соответствующие обязательства работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.
34.3. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора указывает сведения о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве.
35. При организации временного трудоустройства безработных граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 29-33 настоящего административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):
оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;
внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;
внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.
35.1. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, при отборе работодателей для организации временного трудоустройства оценивает возможности трудоустройства безработного гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства.
35.2. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, при подготовке договора вносит в договор соответствующие обязательства работодателя при его согласии на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест.
35.3. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора вносит сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства.
36. Административная процедура в части направления граждан к работодателю для временного трудоустройства включает следующие административные процедуры (действия) специалиста:
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
2) информирование гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан;
3) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан на основании заключенных договоров;
4) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более двух направлений на временное трудоустройство;
7) информирование гражданина о необходимости предоставления в государственное учреждение службы занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта временного трудоустройства;
9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3-8 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг.
37. Основанием для начала административной процедуры направления граждан к работодателю для временного трудоустройства является согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства либо обращение заявителя в центр занятости населения посредством:
1) личного обращения заявителя с заявлением и документами, необходимыми для предоставления государственной услуги;
2) направления заявления-анкеты почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи;
3) направления заявления-анкеты в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций).
37.1. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, предлагает воспользоваться государственной услугой по организации временного трудоустройства гражданину в день посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы, при соответствии требованиям, установленным в пункте 11 настоящего административного регламента, представленных для обозрения документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента.
При согласии гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, заполняет указанное предложение, дает его на подпись гражданину. Подписанное предложение подшивает в личное дело гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
37.2. При личном обращении гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, принимает для обозрения представленные гражданином документы, проверяет их на предмет соответствия требованиям, установленным в пункте 11 настоящего административного регламента, и выявления наличия основания для отказа или предоставления государственной услуги.
При неправильном заполнении гражданином заявления-анкеты специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, помогает заявителю заполнить его или заполняет его самостоятельно и представляет на подпись заявителю.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 3 минут.
При наличии основания для отказа в предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения:
1) принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги;
2) разъясняет гражданину причины и основания отказа;
3) оформляет отказ в соответствии с приложением № 8 к настоящему административному регламенту, выдает заявителю на руки.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
37.3. При поступлении заявления-анкеты, направленного почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), специалист центра занятости населения, ответственный за прием и регистрацию почтовых и электронных запросов заявителей:
1) определяет предмет обращения заявителя;
2) направляет заявителю по почтовому (электронному) адресу или в раздел "Личный кабинет" федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" соответствующее уведомление:
- об отказе в оказании услуги по заявлению в случае, когда гражданину не может быть оказана государственная услуга;
- приглашение в центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы (несовершеннолетним гражданам, не состоящим на учете в центре занятости населения) и предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства. В уведомлении указывается дата и время посещения с учетом желаемого времени посещения заявителя, номер кабинета, фамилия и инициалы специалиста, к которому назначается явка. Если в запросе гражданина не заполнена желаемая дата и время посещения, то считаются подходящими любые дата и время посещения;
- приглашение посетить центр занятости населения (несовершеннолетним гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы, безработным гражданам) для подбора вариантов временного трудоустройства. В уведомлении также указывается дата и время посещения с учетом желаемого времени посещения заявителя, номер кабинета, фамилия и инициалы специалиста, к которому назначается явка. Если в запросе гражданина не заполнена желаемая дата и время посещения, то считаются подходящими любые дата и время посещения;
3) заносит в программно-технический комплекс информацию о выдаче мотивированного отказа или приглашения посещения центра занятости населения.
Срок исполнения административной процедуры - не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем получения запроса.
37.4. При отсутствии основания для отказа в предоставлении государственной услуги специалист осуществляет административные процедуры, указанные в пункте 36 настоящего административного регламента.
38. Основанием для начала административной процедуры анализа сведений о гражданине является просмотр в программно-техническом комплексе информации, внесенной в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения.
38.1. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, анализирует представленные гражданином сведения о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
38.2. На основании проведенного анализа сведений о гражданине и в соответствии с законодательством о занятости населения специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, определяет для гражданина приемлемые варианты временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
39. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках временного трудоустройства;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
40. Основанием для начала административной процедуры подбора гражданину вариантов временного трудоустройства является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства на основании заключенных с работодателями договоров.
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, осуществляет подбор гражданину вариантов временного трудоустройства, с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
41. Основанием для начала административной процедуры согласования с гражданином вариантов временного трудоустройства является распечатка из регистра получателей государственных услуг (банк вакансий и работодателей) перечня вариантов временного трудоустройства.
41.1. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, выводит на печатающее устройство перечень вариантов временного трудоустройства из регистра получателей государственных услуг (банк вакансий и работодателей) и предлагает его гражданину.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
41.2. Гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
42. Основанием для начала административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры гражданина является согласие гражданина на направление для временного трудоустройства в соответствии с заключенным с работодателем договором.
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина, давшего согласие на временное трудоустройство.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
43. Основанием для начала административной процедуры оформления и выдачи гражданину не более двух направлений для временного трудоустройства является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.
43.1. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, оформляет не более двух направлений для временного трудоустройства по форме согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
43.2. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направления для временного трудоустройства.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
43.3. Гражданин подтверждает факт получения направления для участия в общественных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
44. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления для временного трудоустройства с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
45. В случае отказа гражданина от варианта временного трудоустройства специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, предлагает гражданину письменно указать в распечатанном направлении на работу причину и дату отказа и уведомляет гражданина о правовых последствиях отказа от подходящей работы (для безработных граждан).
Гражданин заверяет подписью указанную причину и свое уведомление о правовых последствиях отказа.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
46. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, фиксирует результаты предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг (в электронной карточке учета гражданина в программно-техническом комплексе).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
Блок-схема последовательности действий при направлении граждан к работодателю для временного трудоустройства приведена в приложении № 5 к настоящему административному регламенту.
47. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):
1) проверка наличия документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для временного трудоустройства, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 40-46 настоящего административного регламента, при отказе работодателя во временном трудоустройстве;
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения;
5) назначение гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае принятия положительного решения о ее оказании;
6) начисление гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве;
7) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4-6 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
8) информирование гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.
48. Основанием для начала административной процедуры проверки наличия документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента, является личное обращение гражданина в центр занятости населения.
48.1. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, принимает для обозрения представленные гражданином документы, указанные в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента. Проверяет документы на предмет соответствия требованиям, установленным в пункте 11 настоящего административного регламента, и выявления наличия основания для отказа или предоставления государственной услуги.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
48.2. При наличии основания для отказа в предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, разъясняет гражданину причины и основания отказа, готовит проект уведомления об отказе согласно приложению № 8 к настоящему административному регламенту. Отказ в предоставлении государственной услуги оформляется в порядке, указанном в пункте 37.2 настоящего административного регламента.
48.3. При отсутствии основания для отказа специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, принимает решение о предоставлении государственной услуги.
49. Основанием для начала административной процедуры внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для временного трудоустройства, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения, является представление гражданином ранее выданных направлений с отметкой работодателя о временном трудоустройстве либо об отказе в трудоустройстве с указанием причины отказа.
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлениям для временного трудоустройства, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
50. Основанием для начала административной процедуры осуществления административных процедур, предусмотренных пунктами 40-46 настоящего административного регламента, является отказ работодателя в трудоустройстве гражданина на временные работы.
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, подбирает гражданину варианты временного трудоустройства, осуществляя административные процедуры, предусмотренные пунктами 40-46 настоящего административного регламента.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 4 минут.
51. Основанием для начала административной процедуры принятия решения об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его трудоустройства по направлению для временного трудоустройства, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, является представление гражданином срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем.
В соответствии с пунктом 5 статьи 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" специалист центра занятости населения принимает решение об оказании или отказе в оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Положительное решение об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства принимается при наличии в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.
При принятии отрицательного решения специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, формирует в программно-техническом комплексе проект приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению № 7 к настоящему административному регламенту. Представляет проект приказа на подпись директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения подписывает приказ об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, знакомит гражданина с копией приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства под роспись. Подписанная гражданином копия приказа вкладывается в личное дело гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
52. Основанием для начала административной процедуры назначения гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства является принятие положительного решения о ее оказании.
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, формирует в программно-техническом комплексе приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению № 6 к настоящему административному регламенту. Представляет приказ на подпись директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, подписывает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, знакомит гражданина с копией приказа об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах под роспись. Подписанная гражданином копия приказа вкладывается в личное дело гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
53. Основанием для начала административной процедуры начисления гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства является представление работодателем сведений, подтверждающих участие гражданина во временном трудоустройстве (табель учета рабочего времени).
Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, начисляет гражданину материальную поддержку в период временного трудоустройства при получении от работодателя табеля учета рабочего времени. Начисленная сумма материальной поддержки перечисляется на лицевой счет гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
54. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 51-53 настоящего административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 3 минут.
Блок-схема последовательности действий при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах при последующих обращениях приведена в приложении № 5 к настоящему административному регламенту.
55. Специалист центра занятости населения, ответственный за организацию временного трудоустройства, информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
56. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
57. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Глава 4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

58. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков административных действий и административных процедур;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющим среднее профессиональное образование и ищущим работу впервые, во временном трудоустройстве при посредничестве центра занятости населения. Текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков административных действий и административных процедур в ходе предоставления государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
59. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в субъекте Российской Федерации порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
60. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет департамент по труду и занятости населения Костромской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
61. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется департаментом по труду и занятости населения Костромской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, путем проведения проверок.
Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы департамента по труду и занятости населения Костромской области) и внеплановыми, выездными и документарными.
При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Кроме того, проверка проводится по обращению заявителя.
62. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акты подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
63. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Специалисты центра занятости населения несут персональную ответственность за соблюдение сроков и последовательности совершения административных действий. Персональная ответственность специалистов закрепляется в их должностных регламентах (инструкциях).
В случае выявленных нарушений специалист несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области.

Глава 5. ПОРЯДОК ДОСУДЕБНОГО (ВНЕСУДЕБНОГО) ОБЖАЛОВАНИЯ
ЗАЯВИТЕЛЕМ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

64. Заявители имеют право на обжалование, оспаривание решений, действий (бездействия) должностных лиц центра занятости населения при предоставлении государственной услуги в судебном или в досудебном (внесудебном) порядке.
65. Обжалование решений, действий (бездействия) должностных лиц центра занятости населения при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке не лишает их права на оспаривание указанных решений, действий (бездействия) в судебном порядке.
66. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области;
7) отказ департамента, должностного лица департамента в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
67. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения. Жалобы на решения, принятые центром занятости населения, рассматриваются департаментом по труду и занятости населения Костромской области.
68. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети Интернет, официального сайта департамента, Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
69. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Заявитель, имеющий намерения подать жалобу, вправе получить в центре занятости населения информацию и документы, необходимые для составления жалобы.
70. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
Оснований для приостановления рассмотрения жалобы действующим законодательством не предусмотрено.
71. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости населения принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
72. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 71 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
73. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры и в органы, уполномоченные составлять протоколы об административных нарушениях в соответствии с Кодексом Костромской области об административных правонарушениях.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

СВЕДЕНИЯ
о месте нахождения, графике работы, контактных телефонах,
адресах официальных сайтов и электронной почты департамента
по труду и занятости населения Костромской области и
областных государственных учреждений службы занятости
населения, участвующих в предоставлении государственной
услуги

Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги
Адрес месторасположения органа, участвующего в оказании государственной услуги, график работы
Телефон, факс, адрес электронной почты, адреса официальных сайтов
1
2
3
Департамент по труду и занятости населения Костромской области
156013, г. Кострома, ул. Ленина, 20;
график работы:
понедельник-пятница:
с 09.00 до 18.00
Телефон: (4942) 31-34-92,
(ф.) 31-30-92,
sekretar@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/
ОГКУ "Центр занятости населения по городу Костроме"
156013, г. Кострома,
ул. Комсомольская, 81а;
график работы:
понедельник, среда, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 19.00,
четверг: с 08.00 до 18.00
Телефон: (4942) 55-05-31,
ф.: 55-05-31,
trudczan@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/kostroma/
ОГКУ "Центр занятости населения по Антроповскому району"
157260, Костромская область, Антроповский район, пос. Антропово,
ул. Советская, 1;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49430) 3-51-86,
ф.: 3-51-85,
antkos5@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/ant/
ОГКУ "Центр занятости населения по Буйскому району"
157008, Костромская область,
г. Буй, ул. 1917 года, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49435) 4-20-51,
ф.: 4-21-06,
buykos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/buy/
ОГКУ "Центр занятости населения по городу Волгореченску"
156901, Костромская область,
г. Волгореченск, ул. Набережная, 6;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49453) 3-48-15,
ф.: 3-48-14,
volkos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/vol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Вохомскому району"
157760, Костромская область, Вохомский район,
пос. Вохма, ул. Первомайская, 35а;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49450) 2-13-43,
ф.: 2-26-13,
vohkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/voh/
филиал:
157780, Костромская область,
Октябрьский район, с. Боговарово,
ул. Советская, 12;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49451) 2-18-79,
ф.: 2-13-82,
otbkos@dfgszn.kostroma.ru
ОГКУ "Центр занятости населения по Галичскому району"
157201, Костромская область,
г. Галич, ул. Свободы, 14;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49437) 2-17-96,
ф.: 2-16-53,
galkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/gal/
ОГКУ "Центр занятости населения по Кадыйскому району"
157980, Костромская область, Кадыйский район, п.г.т. Кадый,
ул. Макарьевская, 6;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49442) 3-54-66,
ф.: 3-54-67,
kadkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/kad/
ОГКУ "Центр занятости населения по Кологривскому району"
157440, Костромская область, Кологривский район, г. Кологрив,
ул. Павлова, 52;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49443) 4-12-05,
ф.: 4-16-72,
kolkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/kol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Красносельскому району"
157940, Костромская область, Красносельский район,
п.г.т. Красное-на-Волге, Красная площадь, 3;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49432) 2-23-45,
ф.: 2-18-46,
krskos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/krs/
ОГКУ "Центр занятости населения по Макарьевскому району"
157460, Костромская область, Макарьевский район, г. Макарьев,
ул. Б.Советская, 24;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49445) 5-57-85,
ф.: 5-52-74,
makkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/mak/
ОГКУ "Центр занятости населения по Мантуровскому району"
157300, Костромская область,
г. Мантурово,
ул. Центральная, 41в;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49446) 3-32-02,
ф.: 3-40-04,
mankos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/man/
ОГКУ "Центр занятости населения по Межевскому району"
157420, Костромская область, Межевской район,
с. Георгиевское,
ул. Колхозная, 13;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49447) 5-26-33,
ф.: 5-20-62,
megkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/meg/
ОГКУ "Центр занятости населения по Нейскому району"
157330, Костромская область, Нейский район, г. Нея, ул. Любимова, 28;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49444) 2-10-18,
ф.: 2-37-91,
neykos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/ney/
ОГКУ "Центр занятости населения по Нерехтскому району"
157800, Костромская область,
г. Нерехта,
пл. Каблучников, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49431) 7-57-73,
ф.: 7-40-11,
nerkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/ner/
ОГКУ "Центр занятости населения по Островскому району"
157900, Костромская область, Островский район,
пос. Островское,
ул. Советская, 91;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49438) 3-11-16,
ф.: 2-82-64,
ostkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/ost/
ОГКУ "Центр занятости населения по Павинскому району"
157650, Костромская область, Павинский район,
с. Павино,
ул. Первомайская, 3;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49439) 2-11-98,
ф.: 2-11-33,
pavkos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/pav/
ОГКУ "Центр занятости населения по Парфеньевскому району"
157270, Костромская область, Парфеньевский район,
с. Парфеньево,
ул. Пионерская, 12;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49440) 5-11-67,
ф.: 5-14-57,
parkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/par/
ОГКУ "Центр занятости населения по Поназыревскому району"
157580, Костромская область, Поназыревский район,
р.п. Поназырево,
1-й Пролетарский пер., 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-17-98,
ф.: 2-10-03,
ponkos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/pon/
ОГКУ "Центр занятости населения по Пыщугскому району"
157630, Костромская область, Пыщугский район, с. Пыщуг,
ул. Чкалова, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-73-92,
ф.: 2-76-43,
pcgkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/pcg/
ОГКУ "Центр занятости населения по Солигаличскому району"
157170, Костромская область, Солигаличский район, г. Солигалич,
ул. Островского, 10;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49436) 5-11-65,
ф.: 5-21-33,
solkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Судиславскому району"
157860, Костромская область, Судиславский район,
р.п. Судиславль,
ул. Комсомольская, 28к;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-14-99,
ф.: 2-12-17,
sudkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sud/
ОГКУ "Центр занятости населения по Сусанинскому району"
157080, Костромская область, Сусанинский район, п.г.т. Сусанино,
ул. Карла Маркса, 13;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49434) 9-19-89,
ф.: 9-11-19,
suskos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sus/
ОГКУ "Центр занятости населения по Чухломскому району"
157130, Костромская область, Чухломский район, г. Чухлома, ул. Ленина, 7а;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49441) 2-23-61,
ф.: 2-19-38,
chukos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/chu/
ОГКУ "Центр занятости населения по Шарьинскому району"
157501, Костромская область,
г. Шарья, ул. Адмирала Виноградова, 37б;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49449) 5-19-39,
ф.: 5-25-46,
shakos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sha/
"Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению"
156013, г. Кострома,
ул. Калиновская, 38;
график работы:
понедельник-пятница:
с 08.00 до 19.00,
суббота: с 08.00 до 13.00
Телефон: (4942) 65-05-00,
65-05-50,
mfc@mfc44.ru,
http://mfc44.ru





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Я, ______________________________________________________________________,
Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
прошу предоставить государственную услугу по организации временного
трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:
несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет/безработные
граждане, испытывающие трудности в поиске работы/безработные граждане в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и
ищущие работу впервые (нужное подчеркнуть)

"___" ______________ 20__ г. ____________________________
подпись гражданина





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

__________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
предлагает ______________________________________________________________,
Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть), личное дело получателя
государственных услуг от "___" ____________ 20___ г. № ______, получить
государственную услугу по организации временного трудоустройства.

Специалист центра занятости населения ____________________________________
Фамилия, имя, отчество специалиста

"___" __________ 20___ г. __________________________________
подпись специалиста

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).
Причина отказа ___________________________________________________________
указать причину
__________________________________________________________________________

"___" _________ 20___ г. _____________ ___________________________________
подпись (Фамилия, имя, отчество
(при наличии) гражданина)





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Направление для участия во временном трудоустройстве

__________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
представляет кандидатуру _________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства от "__" _____ 20___ г.
№ ___.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) _________________
(нужное указать)
_________________________________________________________________________.
Гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть), личное дело получателя
государственных услуг от "____" _________ 20___ г. № _____.
Гражданин относится к категории граждан _________________________________.
(указать категорию граждан)
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре:
_________________________________________________________________________.
Номер телефона для справок _______________________________________________

"___" __________ 20__ г. _________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись специалиста ОГКУ ЦЗН)
--------------------------------------------------------------------------
линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
принимается на временное рабочее место, созданное в соответствии с
договором на организацию временного трудоустройства с "____" _____________
20___ г., приказ от "____" ___________ 20___ г. № _____, с ним заключен
срочный трудовой договор от "____" ________ 20___ г. № ____, на должность,
по профессии (специальности) _____________________________________________
(нужное указать)
_________________________________________________________________________.
Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________.
(указать причину)
Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с ____
__________________________________________________________________________
(указать причину)
__________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального
предпринимателя или физического лица)

"__" _______ 20__ г. _____________________________________________________
должность, Ф.И.О., подпись работодателя (представителя)

М.П.





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги по организации временного
трудоустройства граждан


Специалист центра занятости населения осуществляет сбор и анализ
информации о возможности организации временного трудоустройства граждан

\/

Специалист центра занятости населения осуществляет отбор работодателей
для организации временного трудоустройства граждан

\/

Специалист центра занятости населения подготавливает договор об
организации временного трудоустройства граждан между центром занятости
населения и работодателем

\/

Заключение договора между центром занятости населения и работодателем.
Договор подписывается директором центра занятости населения и
работодателем

\/

Специалист центра занятости населения вносит в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных
рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства
граждан на основании заключенного договора


Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги по организации временного
трудоустройства граждан, обратившихся впервые


Гражданин лично обращается в центр занятости

\/

Ожидание в очереди - 15 минут

\/

Специалист ЦЗН проверяет документы, принимает
решение о предоставлении или отказе в
предоставлении государственной услуги.
3 минуты

отказ \/ \/ предоставление

Специалист ЦЗН разъясняет причины, Специалист ЦЗН анализирует сведения
основания отказа в предоставлении о гражданине, внесенные в регистр
государственной услуги, оформляет получателей государственных услуг,
решение в письменной форме и определяет варианты временного
выдает его гражданину. трудоустройства в соответствии с
2 минуты законодательством о занятости
населения.
2 минуты

> Отказ в предоставлении услуги \/

Специалист ЦЗН информирует
гражданина о порядке, условиях и
сроках временного трудоустройства,
о положениях Закона о занятости.
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН осуществляет подбор
вариантов временного
трудоустройства, распечатывает
перечень вариантов, гражданин
выбирает вариант и дает согласие
на направление для участия во
временных работах.
5 минут

\/

Специалист ЦЗН по телефону
согласовывает с работодателем
кандидатуру гражданина.
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН выводит на печать и
выдает гражданину направления для
временного трудоустройства.
Гражданин подтверждает факт
получения направления своей
подписью в бланке учетной
документации.
3 минуты

\/

Специалист ЦЗН уведомляет
гражданина о необходимости
предоставления информации о
результатах собеседования с
работодателем, представления в ЦЗН
выданного направления на временное
трудоустройство с отметкой
работодателя и срочного трудового
договора в случае его заключения.
1 минута

\/

Специалист ЦЗН фиксирует результат
предоставления государственной
услуги в регистре получателей
государственных услуг в электронной
карточке учета гражданина в
программно-техническом комплексе.
2 минуты


Блок-схема
последовательности действий при направлении
гражданина к работодателю для временного
трудоустройства при последующих обращениях


Гражданин лично обращается в центр занятости населения

\/ \/

гражданин трудоустроен на гражданин не трудоустроен
временные работы

\/ \/

Специалист ЦЗН фиксирует Специалист ЦЗН проверяет документы,
трудоустройство гражданина на принимает решение о предоставлении
временные работы в регистре или отказе в предоставлении
получателей государственных услуг. государственной услуги.
1 минута 1 минута

\/ \/

Специалист ЦЗН принимает решение Специалист ЦЗН вносит в регистр
об оказании или отказе в оказании получателей государственных услуг
гражданину материальной поддержки сведения о результатах посещения
в период временного работодателя.
трудоустройства 1 минута

\/

Специалист ЦЗН осуществляет подбор
и согласование вариантов временных
работ.
4 минуты

\/

Специалист ЦЗН информирует гражданина о принятии решения:

\/ \/

об оказании материальной поддержки об отказе в оказании материальной
в период временного поддержки в период временного
трудоустройства, о ежемесячном трудоустройства в связи с
размере материальной поддержки, отсутствием в договоре положений,
порядке ее расчета и выплаты. предусматривающих оказание
2 минуты материальной поддержки.
2 минуты

\/ \/

Директор ЦЗН утверждает приказ об оказании или об отказе
в оказании материальной поддержки гражданину в период
временного трудоустройства.
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН при получении от работодателя подтверждения об участии
гражданина во временных работах начисляет безработному гражданину
материальную поддержку.
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН вносит результаты выполнения административных процедур
в регистр получателей государственных услуг.
3 минуты

\/

Специалист ЦЗН информирует гражданина о возможности поиска подходящей
работы при посредничестве органов службы занятости в случае его
обращения в центр занятости населения.
1 минута






Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

___________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

"____" ____________ 20___ г. № _________

Об оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
оказать материальную поддержку в период временного трудоустройства
несовершеннолетнему гражданину/безработному гражданину ___________________
____________________________________________________ (нужное подчеркнуть),
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)
личное дело получателя государственных услуг от "___" __________ 20____ г.
№ _____ в размере _______________ рублей ______ коп. в месяц.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия во временном трудоустройстве с "___" __________ 20___ г. по
"___" _________ 20__ г.

Директор ОГКУ ЦЗН _______________________ _____________________
(Ф.И.О. директора) (подпись)

"____" _____________ 20___ г.

Работник ОГКУ ЦЗН _____________________ _______________________
(Ф.И.О.) (подпись)

С приказом ознакомлен:
Согласен, не согласен ______________________ __________ "__" _____ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (Фамилия, имя, отчество (подпись)
(при наличии) гражданина)

Направлено письменное уведомление
от "___" ________ 20__ г. № ____ _______________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись
специалиста ОГКУ ЦЗН)





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

__________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

"____" ___________ 20___ г. № _________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", приказываю:
отказать в период временного трудоустройства несовершеннолетнего
гражданина/безработного гражданина _______________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии)
гражданина)
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___" __________ 20____ г.
Период участия во временных работах с "___" _______ 20__ г. по "___" _____
20___ г. в связи с _______________________________________________________
(указать основания принятия решения об отказе в
оказании материальной поддержки)

Директор ОГКУ ЦЗН _______________________ ______________
(Ф.И.О. директора) (подпись)


Работник ОГКУ ЦЗН __________________________ __________________________
(Ф.И.О.) (подпись)
_______________________________________________________________________
С приказом ознакомлен:
Согласен, не согласен ______________________ ________ "__" _____ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (Фамилия, имя, отчество (подпись)
(при наличии) гражданина)






Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями
службы занятости населения
государственной услуги по
организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до
18 лет в свободное от учебы
время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске
работы, безработных граждан в
возрасте от 18 до 20 лет, имеющих
среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Областное государственное
казенное учреждение
"Центр занятости населения по
______________________________ району"
156_______ Адрес _____________________
тел.: (4942) _____, факс: (4942) _____
e-mail: ______________________________
От __________________ № ______________
На № __________________ от ___________

Уведомление
об отказе в предоставлении государственной
услуги по организации временного трудоустройства

выдано гр. ______________________________________________________________,
дата рождения _______________, проживающему по адресу: ___________________
_________________________________________________________________________,
в том, что ему отказано в предоставлении государственной услуги по
организации временного трудоустройства.
Основание: _______________________________________________________________

Специалист ОГКУ "Центр занятости
населения по ______________ району" _____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен: _______________________ ______________________________________
(подпись гражданина) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------