ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 28 февраля 2014 г. № 50

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ ДЛЯ
ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения
Костромской области от 20.05.2014 № 121)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" (зарегистрирован в Минюсте России 8 мая 2013 года № 28360), руководствуясь постановлением администрации Костромской области от 11 мая 2012 года № 175-а "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Костромской области", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
В.М.БРЕЗГИН





Приложение

Утвержден
приказом
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 28 февраля 2014 г. № 50

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления департаментом по труду и занятости
населения Костромской области и областными государственными
учреждениями службы занятости населения государственной
услуги по содействию безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения
Костромской области от 20.05.2014 № 121)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Административный регламент предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - административный регламент) регулирует отношения, связанные с осуществлением департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения полномочий по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий), определяет порядок взаимодействия департамента по труду и занятости населения Костромской области и областных государственных учреждений службы занятости населения с заявителями.
2. Для целей административного регламента используются следующие понятия:
переезд - временное (на срок действия трудового договора) перемещение безработного гражданина из одной местности в другую (по административно-территориальному делению) по направлению органов службы занятости в целях трудоустройства на временную работу;
переселение - перемещение безработного гражданина и членов его семьи из одной местности в другую (по административно-территориальному делению) по направлению органов службы занятости в целях трудоустройства на постоянное место жительства.
3. Заявителями, в отношении которых предоставляется государственная услуга, являются граждане, признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
4. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения, а также адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), содержащих информацию о предоставлении государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, адреса электронной почты приведены в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.
Для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги гражданин обращается лично, письменно, по телефону, по электронной почте в департамент по труду и занятости населения Костромской области, областные государственные учреждения службы занятости населения, предоставляющие государственную услугу.
Информирование (консультирование) по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется специалистами департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения.
Консультации предоставляются по следующим вопросам:
порядок предоставления государственной услуги;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, комплектность (достаточность) представленных документов;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых специалистами департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения в ходе предоставления государственной услуги.
Информация по вопросам предоставления государственной услуги размещается:
на информационных стендах департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения;
на официальном сайте департамента по труду и занятости населения Костромской области (http://dfgszn.kostroma.ru/) в сети Интернет;
на портале государственных и муниципальных услуг Костромской области (www.gosuslugi.region.kostroma.ru);
в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru);
в средствах массовой информации;
в информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.).
Размещаемая информация содержит в том числе:
извлечения из нормативных правовых актов, устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
текст административного регламента с приложениями;
блок-схему (согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту);
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

Глава 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

5. Наименование государственной услуги - содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга).
6. Государственная услуга предоставляется областными государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) на территории соответствующих муниципальных образований Костромской области.
7. Результатом предоставления государственной услуги является:
1) выдача безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности;
2) оказание финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
Финансовая поддержка оказывается безработному гражданину при переезде и безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами администрации Костромской области.
Процедура предоставления государственной услуги прекращается в связи со снятием граждан с регистрационного учета в центре занятости населения в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
8. Максимальный срок предоставления государственной услуги по выдаче безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности составляет 10 рабочих дней со дня регистрации в центре занятости населения заявления и комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги.
Максимальный срок предоставления государственной услуги по оказанию финансовой поддержки безработному гражданину при переезде или безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости составляет 10 рабочих дней со дня предоставления документов, предусмотренных пунктами 54 и 63 настоящего административного регламента.
9. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги безработному гражданину не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о содействии безработному гражданину в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переезде) или договора о содействии безработному гражданину и членам его семьи в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - договор о переселении), а также определения размера финансовой поддержки безработному гражданину (безработному гражданину и членам его семьи) и ее перечисления на открытый безработным гражданином лицевой счет в кредитной организации.
Основания для приостановления государственной услуги нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление государственной услуги, не предусмотрены.
10. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1) Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
2) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 22.04.1996, № 17, ст. 1915);
3) Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
4) Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 29.07.2002, № 30, ст. 3032);
5) Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 02.08.2010, № 31, ст. 4179);
6) Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, № 38, ст. 5103);
7) Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", № 20, 02.02.2011);
8) Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости" ("Российская газета", № 112, 28.05.2013);
9) постановлением администрации Костромской области от 11 мая 2012 года № 173-а "О реализации мероприятий в области содействия занятости населения Костромской области" ("СП - нормативные документы", № 19, 18.05.2012);
10) постановлением администрации Костромской области от 11 мая 2012 года № 175-а "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Костромской области" ("СП - нормативные документы", № 19, 18.05.2012).
11. В перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги безработному гражданину по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, входят:
1) заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 3 к настоящему административному регламенту или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения по форме согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов) (далее - индивидуальная программа реабилитации).
12. В перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги безработному гражданину и членам его семьи по содействию в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, входят:
1) заявление-анкета о предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 3 к настоящему административному регламенту или согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения по форме согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту;
2) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации (для граждан, относящихся к категории инвалидов);
4) документы, подтверждающие состав семьи заявителя;
(пп. 4 в ред. приказа департамента по труду и занятости населения Костромской области от 20.05.2014 № 121)
5) документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином; документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет.
13. Перечень документов, указанных в пунктах 11, 12 настоящего административного регламента, является исчерпывающим, из них:
документы, указанные в подпункте 1 пункта 11, подпункте 1 пункта 12, представляются заявителем любым из способов, указанных в пункте 19 настоящего административного регламента;
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения Костромской области от 20.05.2014 № 121)
документы, указанные в подпунктах 2, 3 пункта 11, подпунктах 2-5 пункта 12, представляются для обозрения;
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения Костромской области от 20.05.2014 № 121)
абзацы четвертый-пятый утратили силу. - Приказ департамента по труду и занятости населения Костромской области от 20.05.2014 № 121.
Запрещается требовать от безработного гражданина:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги, за исключением получения услуг, включенных в Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг (утвержденный Правительством Российской Федерации), Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Костромской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, утвержденный постановлением администрации Костромской области от 15 августа 2011 года № 301-а "Об утверждении Перечня услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления исполнительными органами государственной власти Костромской области государственных услуг и предоставляются организациями, участвующими в предоставлении государственных услуг, и Перечня услуг, предоставляемых государственными учреждениями Костромской области и другими организациями, в которых размещается государственное задание (заказ), подлежащих включению в реестр государственных услуг Костромской области и предоставлению в электронном виде, и определении размера платы за их оказание" (далее - Перечень необходимых и обязательных услуг);
представления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственную услугу, иных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами;
осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг, документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в Перечень необходимых и обязательных услуг.
14. Документы, представляемые безработным гражданином, должны соответствовать следующим требованиям:
тексты документов должны быть написаны разборчиво;
фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, его адрес места жительства, телефон (если есть) должны быть написаны полностью;
документы не должны содержать подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;
документы не должны быть исполнены карандашом;
документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность их толкования.
15. В перечень необходимых и обязательных услуг для предоставления государственной услуги входит выдача справки о составе семьи, зарегистрированных лицах (в случаях, когда информация отсутствует в распоряжении органов государственной власти Костромской области, органах местного самоуправления Костромской области).
16. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.
17. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги является:
- представление заявителем неполного комплекта документов, указанных в пункте 11, 12 (за исключением справки о составе семьи, указанной в подпункте 4) административного регламента;
- неявка заявителя в установленный день в центр занятости населения для подписания договора и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказ от подписания договора.
18. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
19. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи.
20. При личном обращении заявителей государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
21. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
22. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении от работодателя сведений о наличии свободного рабочего места (вакантной должности) при условии соответствия уровня профессиональной подготовки гражданина требованиям работодателя к исполнению трудовой функции (работе по определенной профессии (специальности), квалификации или должности) с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
23. Безработным гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
24. Получение результата предоставления государственной услуги не требует ожидания в очереди.
25. Срок регистрации заявления безработного гражданина о предоставлении государственной услуги составляет 5 минут.
26. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, соответствуют следующим требованиям:
1) здание, в котором расположен центр занятости населения, непосредственно предоставляющий государственную услугу, располагается с учетом транспортной доступности и оборудовано отдельными входами для свободного доступа заявителей в помещение.
Прилегающая к месторасположению центра занятости населения территория оборудована местами для парковки автотранспортных средств - не менее 5 машино-мест;
2) центральный вход в здание оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и графике работы центра занятости населения;
3) входы в помещения оборудованы пандусами либо кнопками вызова, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ для инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;
4) прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания - присутственных местах, включающих в себя места для ожидания, для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги и информирования граждан;
5) у входа в каждое из помещений размещена табличка с наименованием помещения;
6) помещения центра занятости населения соответствуют установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и оборудованы системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
7) места ожидания в очереди на представление или получение документов являются комфортными для граждан, оборудованы стульями, кресельными секциями, скамьями (банкетками), местами общественного пользования (туалетами) и хранения верхней одежды граждан;
8) прием заявителей осуществляется в служебных кабинетах центра занятости населения. Количество одновременно работающих кабинетов обеспечивает выполнение требований к максимально допустимому времени ожидания в очереди;
9) консультирование заявителей осуществляется в отдельном кабинете;
10) кабинеты приема граждан оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:
номера кабинета;
фамилии, имени, отчества и должности специалиста;
11) каждое рабочее место специалиста оборудовано телефоном, персональным компьютером с возможностью доступа к информационным базам данных, печатающим устройством;
12) при организации рабочих мест предусмотрена возможность свободного входа и выхода из помещения;
13) на информационных стендах в помещениях центра занятости населения, предназначенных для приема заявителей, размещается следующая информация:
извлечения из нормативных правовых актов Российской Федерации, устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
блок-схема порядка предоставления государственной услуги согласно приложению № 2 к настоящему административному регламенту и краткое описание порядка предоставления государственной услуги:
график приема граждан специалистами;
сроки предоставления государственной услуги;
порядок получения консультаций специалистов;
порядок обращения за предоставлением государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, с образцами их заполнения;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых центром занятости населения в ходе предоставления государственной услуги.
27. Показателями качества и доступности предоставления государственной услуги являются:
1) количество необходимых и достаточных для получения государственной услуги посещений заявителем центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, не должно превышать 3 раз;
2) количество обоснованных жалоб физических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг;
3) информирование заявителя о ходе предоставления государственной услуги.

Глава 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
(СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ
ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ)

28. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:
- содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переезде в другую местность для трудоустройства);
- содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) (далее - содействие в переселении в другую местность для трудоустройства).
29. Административная процедура по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства включает следующие административные действия:
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) информирование безработного гражданина;
3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переезде;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки или об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки;
11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.
Последовательность административных действий по содействию в переезде в другую местность для трудоустройства отражена в блок-схеме (приложение № 2 к настоящему административному регламенту).
30. Основанием для начала административной процедуры является обращение гражданина в центр занятости населения с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) или письменное согласие безработного гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги, выданным центром занятости населения (далее - предложение).
31. Заявление заверяется личной подписью безработного гражданина.
32. Предложение заполняется работником центра занятости населения и подписывается безработным гражданином, который фиксирует свое согласие (несогласие) на получение государственной услуги.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
33. Работник центра занятости населения в день поступления заявления либо согласия безработного гражданина с предложением центра занятости населения о предоставлении государственной услуги анализирует сведения о безработном гражданине, содержащиеся в регистре получателей государственных услуг, а также:
а) проверяет наличие всех необходимых документов, предусмотренных пунктами 11, 12 административного регламента;
б) в случае если к заявлению или согласию с предложением не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные пунктами 11, 12 (за исключением справки о составе семьи, указанной в подпункте 4) административного регламента, предлагает безработному гражданину представить недостающие документы в течение 2 рабочих дней;
в) в случае если к заявлению или согласию с предложением приложены все необходимые документы, предусмотренные пунктами 11, 12 административного регламента, при помощи программно-технического комплекса делает в карточке персонального учета безработного гражданина отметку о поступлении заявления или согласии безработного гражданина с предложением.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 минут.
34. В случае если безработный гражданин представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом "б" пункта 33 административного регламента, работник центра занятости населения выполняет административные действия, предусмотренные подпунктом "в" пункта 33 административного регламента.
35. В случае если безработный гражданин не представил недостающие документы в срок, установленный подпунктом "б" пункта 33 административного регламента, работник центра занятости населения не позднее следующего рабочего дня готовит в адрес заявителя уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги по форме согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту, в котором разъясняет основания отказа, подписывает его у директора центра занятости населения и направляет уведомление безработному гражданину любым доступным способом (посредством факсимильной, электронной или почтовой связи) или вручает его лично.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 рабочий день.
36. Работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах, порядке и условиях предоставления финансовой поддержки.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 4 минут.
37. Работник центра занятости населения с использованием программно-технического комплекса осуществляет подбор безработному гражданину вариантов трудоустройства в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах.
Подбор вариантов трудоустройства безработному гражданину осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 5 минут.
38. Работник центра занятости населения при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов работы осуществляет вывод на печатающее устройство перечня вариантов работы и предлагает его безработному гражданину.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
39. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта работы из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление на собеседование к работодателю.
Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов работы из предложенного специалистом перечня и подтверждает факт их получения своей личной подписью.
Безработный гражданин дает согласие на передачу работодателю своих персональных данных.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
40. В случае отказа безработного гражданина от предложенных вариантов трудоустройства, работник центра занятости населения выясняет у безработного гражданина причины отказа от варианта работы, уточняет критерии поиска вариантов работы, фиксирует результат осуществления административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения действия не может превышать 1 минуты.
41. В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям безработного гражданина, работник центра занятости населения фиксирует результат исполнения административной процедуры в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, а безработный гражданин подтверждает факт получения сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в соответствующем бланке учетной документации по форме согласно приложению № 6 к настоящему административному регламенту.
Работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска вариантов трудоустройства, назначает ему дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
42. После получения письменного согласия заявителя с выбранным вариантом работы работник центра занятости населения информирует безработного гражданина о сроках согласования его кандидатуры с работодателем и форме информирования заявителя о результатах согласования, но не позднее 2 рабочих дней со дня получения от работодателя информации о результатах согласования.
43. Работник центра занятости населения посредством телекоммуникационных каналов связи согласовывает с работодателем кандидатуру безработного гражданина для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности).
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 рабочего дня.
44. При несогласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина, работник центра занятости населения фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения и предлагает безработному гражданину продолжить подбор работы.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
45. При согласии работодателя в трудоустройстве безработного гражданина, он предоставляет в центр занятости населения подтверждение возможности трудоустройства безработного гражданина (гарантийное письмо) по форме согласно приложению № 7 к настоящему административному регламенту.
46. В случае получения подтверждения от работодателя о возможности трудоустройства безработного гражданина работник центра занятости населения готовит проект договора (далее - договор) по форме согласно приложению № 8 к настоящему административному регламенту.
Срок подготовки проекта договора о переезде не должен превышать 3 рабочих дней со дня получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства безработного гражданина.
47. Договор, подписанный директором центра занятости населения, направляется работодателю для подписания.
48. В случае если по каким-либо причинам работодатель отказался подписать договор, работник центра занятости населения в течение 1 рабочего дня извещает об этом безработного гражданина, предлагает ему продолжить подбор работы и согласовывает дату его явки.
49. После получения подписанного работодателем договора работник центра занятости населения приглашает безработного гражданина лично посетить центр занятости населения для подписания договора о переезде в течение 2 рабочих дней со дня получения от работодателя подписанного договора.
50. После подписания договора безработным гражданином, работник центра занятости населения регистрирует договор в программно-техническом комплексе.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
51. В случае неявки заявителя в установленный день в центр занятости населения для подписания договора и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от подписания договора, работник центра занятости населения принимает решение об отказе в предоставлении безработному гражданину государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его безработному гражданину почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа), уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат административного действия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
52. После подписания договора работник центра занятости населения подготавливает и выдает безработному гражданину направление на работу для трудоустройства в другой местности по форме согласно приложению № 9 к настоящему административному регламенту, а безработный гражданин подтверждает факт получения направления на работу для трудоустройства в другой местности своей личной подписью.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
53. Работник центра занятости населения фиксирует выдачу безработному гражданину направления на работу для трудоустройства в другой местности в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Продолжительность выполнения действий не может превышать 1 минуты.
54. Основанием для оказания безработному гражданину финансовой поддержки является представление им в срок не позднее одного месяца после прекращения срочного трудового договора следующих документов:
1) заявления об оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность, оформленного согласно приложению № 10 к настоящему административному регламенту (далее в настоящем разделе - заявление);
2) копии срочного трудового договора;
3) копии приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), заверенной работодателем;
4) документов, подтверждающих фактические расходы по проезду к месту временного трудоустройства и обратно, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
5) документов, подтверждающих оплату найма жилого помещения на время временного трудоустройства.
При направлении документов безработным гражданином по почте датой представления документов в центр занятости населения считается дата, указанная на штемпеле почтового отправления.
Копия документа, предусмотренного подпунктом 2 настоящего пункта, представляется с предъявлением подлинника либо заверенная работодателем. При представлении копии документа с подлинником работник центра занятости населения, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник безработному гражданину.
В случае если к заявлению (в том числе поступившему по почте) не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные подпунктами 2-5 настоящего пункта, работник центра занятости населения возвращает безработному гражданину заявление в день представления безработным гражданином заявления (при поступлении по почте - в 5-дневный срок со дня поступления), а также сообщает о недостающих документах способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
55. Решение об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переезде в другую местность принимается работником центра занятости населения не позднее пяти рабочих дней со дня представления безработным гражданином заявления и всех необходимых документов, предусмотренных подпунктами 2-5 пункта 54 административного регламента.
56. Центр занятости населения сообщает о принятом решении безработному гражданину не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переезде в другую местность.
57. Основаниями для принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переезде в другую местность являются:
выявление противоречий в сведениях, содержащихся в представленных документах;
непредставление документов в соответствии с пунктом 54 настоящего административного регламента;
обращение за предоставлением финансовой поддержки при переезде в другую местность по истечении срока, установленного пунктом 54 административного регламента;
отсутствие договора о переезде;
неисполнение работником условий договора о переезде;
расторжение срочного трудового договора по инициативе работника;
в случае переселения в другие субъекты Российской Федерации.
58. При принятии решения об оказании финансовой поддержки департамент не позднее пяти рабочих дней со дня принятия такого решения готовит платежные документы на перечисление средств на счет безработного гражданина, указанный в заявлении.
59. Выплаты, необоснованно произведенные безработному гражданину вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо ложными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право оказания финансовой поддержки), возмещаются им добровольно или взыскиваются в судебном порядке.
60. Результат предоставления государственной услуги вносится в регистр получателей государственных услуг. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
61. Административная процедура по содействию в переселении в другую местность для трудоустройства включает следующие административные действия:
1) анализ сведений, содержащихся в представленных безработным гражданином документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
2) информирование безработного гражданина;
3) подбор вариантов работы в другой местности или выдача выписки из регистра (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов работы в другой местности;
4) согласование с безработным гражданином вариантов работы;
5) согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина;
6) заключение с безработным гражданином договора о переселении;
7) выдача безработному гражданину направления для трудоустройства в другой местности;
8) принятие решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю и членам его семьи финансовой поддержки;
9) назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании безработному гражданину и членам его семьи финансовой поддержки;
10) перечисление безработному гражданину финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации;
11) внесение в регистр сведений о результатах оказания государственной услуги.
Последовательность административных действий по содействию в переселении в другую местность для трудоустройства отражена в блок-схеме (приложение № 2 к настоящему административному регламенту).
62. Действия безработного гражданина и работника центра занятости при предоставлении государственной услуги описаны в пунктах 30-53 настоящего регламента.
В случае непредставления по собственной инициативе заявителем справки о составе семьи, указанной в подпункте 4 пункта 12 настоящего административного регламента, департамент по труду и занятости населения Костромской области направляет межведомственный запрос в органы местного самоуправления.
Межведомственный запрос должен содержать:
наименование органа, предоставляющего государственную услугу и направляющего межведомственный запрос;
наименование органа, организации, в адрес которых направляется межведомственный запрос;
наименование государственной услуги, для предоставления которой необходимо представление документа и (или) информации, а также, если имеется, номер (идентификатор) такой услуги в реестре государственных услуг;
указание на положения нормативного правового акта, которыми установлено представление документа и (или) информации, необходимых для предоставления государственной услуги, и указание на реквизиты данного нормативного правового акта;
сведения, необходимые для представления документа и (или) информации, установленные административным регламентом предоставления государственной услуги, а также сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами как необходимые для представления таких документа и (или) информации;
контактную информацию для направления ответа на межведомственный запрос;
дату направления межведомственного запроса;
фамилию, имя, отчество и должность лица, подготовившего и направившего межведомственный запрос, а также номер служебного телефона и (или) адрес электронной почты данного лица для связи.
63. Основанием для оказания безработному гражданину финансовой поддержки является представление заявителем в срок не позднее шести месяцев после заключения с ним трудового договора следующих документов:
1) заявления об оказании финансовой поддержки при переселении, оформленного по образцу согласно приложению № 10 к административному регламенту (далее в настоящем разделе - заявление);
2) копий документов о регистрации гражданина и членов его семьи по новому месту жительства;
3) копии приказа о приеме на работу, заверенной работодателем;
4) документов, подтверждающих фактические расходы по проезду гражданина и членов его семьи к новому месту жительства, в том числе страховые платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте, оплату услуг по продаже проездных документов и расходы за пользование в железнодорожном транспорте постельными принадлежностями;
5) документов, подтверждающих фактические расходы по оплате стоимости провоза имущества гражданина и членов его семьи к новому месту жительства.
64. В случае если к заявлению (в том числе поступившему по почте) не приложены или приложены не все необходимые документы, предусмотренные подпунктами 2-5 пункта 63 административного регламента, центр занятости населения возвращает гражданину заявление в день представления гражданином заявления (при поступлении по почте - в 5-дневный срок со дня поступления), а также сообщает о недостающих документах способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.
65. Решение об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переселении принимается центром занятости населения не позднее пяти рабочих дней со дня представления гражданином заявления и всех необходимых документов, предусмотренных подпунктами 2-5 пункта 63.
66. Центр занятости населения сообщает гражданину о принятом решении не позднее трех рабочих дней со дня принятия решения об оказании (отказе в оказании) финансовой поддержки при переселении.
67. Основаниями для принятия решения об отказе в оказании финансовой поддержки при переселении являются:
выявление противоречий в сведениях, содержащихся в представленных документах;
непредставление документов в соответствии с пунктом 63 настоящего административного регламента;
обращение за предоставлением финансовой поддержки при переселении по истечении срока, установленного пунктом 63 настоящего административного регламента;
отсутствие договора о переселении;
неисполнение работником условий договора о переселении;
в случае переселения в другие субъекты Российской Федерации.
68. При принятии решения об оказании финансовой поддержки департамент не позднее пяти рабочих дней со дня принятия такого решения готовит платежные документы на перечисление средств на счет безработного гражданина, указанный в заявлении.
69. Выплаты, необоснованно произведенные гражданину вследствие его злоупотребления (представление документов с заведомо ложными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право оказания финансовой поддержки), возмещаются им добровольно или взыскиваются в судебном порядке.
70. Результат предоставления государственной услуги вносится в регистр получателей государственных услуг. Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.

Глава 4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

71. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения.
72. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
73. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 года № 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
74. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет департамент по труду и занятости населения Костромской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
75. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения проверок.
Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы департамента по труду и занятости населения Костромской области) и внеплановыми, выездными и документарными.
При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Кроме того, проверка проводится по обращению заявителя.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение проверок, периодичность проведения проверок определяется в установленном порядке департаментом по труду и занятости населения Костромской области.
76. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акты подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
77. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работники центра занятости населения несут персональную ответственность за соблюдение сроков и последовательности совершения административных действий. Персональная ответственность работников закрепляется в их должностных регламентах (инструкциях).
В случае выявленных нарушений специалист несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области.

Глава 5. ПОРЯДОК ДОСУДЕБНОГО (ВНЕСУДЕБНОГО) ОБЖАЛОВАНИЯ
ЗАЯВИТЕЛЕМ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

78. Заявители имеют право на обжалование, оспаривание решений, действий (бездействия) должностных лиц центра занятости населения при предоставлении государственной услуги в судебном или в досудебном (внесудебном) порядке.
79. Обжалование решений, действий (бездействия) должностных лиц центра занятости населения при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке не лишает их права на оспаривание указанных решений, действий (бездействия) в судебном порядке.
80. Заявитель может обратиться с жалобой в том числе в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области;
7) отказ должностного лица в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной или муниципальной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
81. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения. Жалобы на решения, принятые центром занятости населения, рассматриваются департаментом по труду и занятости Костромской области.
82. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием сети Интернет, официального сайта департамента, единого портала государственных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.
83. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Заявитель (представитель заявителя), имеющий намерение подать жалобу, вправе получить в центре занятости населения информацию и документы, необходимые для составления жалобы.
84. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
Оснований для приостановления рассмотрения жалобы действующим законодательством не предусмотрено.
85. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости населения принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
86. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 85 административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
87. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры и в органы, уполномоченные составлять протоколы об административных правонарушениях в соответствии с Кодексом Костромской области об административных правонарушениях.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Информация
о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах,
адресах официальных сайтов и электронной почты департамента
по труду и занятости населения Костромской области и
областных государственных учреждений службы занятости
населения, участвующих в предоставлении государственной
услуги

Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги
Адрес места расположения органа, участвующего в оказании государственной услуги, график работы
Телефон, факс, адрес электронной почты, адреса официальных сайтов
1
2
3
Департамент по труду и занятости населения Костромской области
156013, г. Кострома, ул. Ленина, 20;
график работы:
понедельник-пятница: с 09.00 до 18.00
Телефон: (4942) 31-34-92,
ф.: 31-30-92,
sekretar@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/
ОГКУ "Центр занятости населения по городу Костроме"
156013, г. Кострома, ул. Комсомольская, 81а;
график работы:
понедельник, среда, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 19.00,
четверг: с 08.00 до 18.00
Телефон: (4942) 55-05-31,
ф.: 55-05-31,
trudczan@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/kostroma/
ОГКУ "Центр занятости населения по Антроповскому району"
157260, Костромская область, Антроповский район, пос. Антропово, ул. Советская, 1;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49430) 3-51-86,
ф.: 3-51-85,
antkos5@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/ant/
ОГКУ "Центр занятости населения по Буйскому району"
157008, Костромская область, г. Буй, ул. 1917 года, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49435) 4-20-51,
ф.: 4-21-06,
buykos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/buy/
ОГКУ "Центр занятости населения по городу Волгореченску"
156901, Костромская область, г. Волгореченск, ул. Набережная, 6;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49453) 3-48-15,
ф.: 3-48-14,
volkos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/vol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Вохомскому району"
157760, Костромская область, Вохомский район, пос. Вохма, ул. Первомайская, 35а;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49450) 2-13-43,
ф.: 2-26-13,
vohkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/voh/
филиал:
157780, Костромская область, Октябрьский район, с. Боговарово, ул. Советская, 12;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49451) 2-18-79,
ф.: 2-13-82,
otbkos@dfgszn.kostroma.ru
ОГКУ "Центр занятости населения по Галичскому району"
157201, Костромская область, г. Галич, ул. Свободы, 14;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49437) 2-17-96,
ф.: 2-16-53,
galkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/gal/
ОГКУ "Центр занятости населения по Кадыйскому району"
157980, Костромская область, Кадыйский район, п.г.т. Кадый, ул. Макарьевская, 6;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49442) 3-54-66,
ф.: 3-54-67,
kadkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/kad/
ОГКУ "Центр занятости населения по Кологривскому району"
157440, Костромская область, Кологривский район, г. Кологрив, ул. Павлова, 52;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49443) 4-12-05,
ф.: 4-16-72,
kolkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/kol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Красносельскому району"
157940, Костромская область, Красносельский район, п.г.т. Красное-на-Волге, Красная площадь, 3;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49432) 2-23-45,
ф.: 2-18-46,
krskos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/krs/
ОГКУ "Центр занятости населения по Макарьевскому району"
157460, Костромская область, Макарьевский район, г. Макарьев, ул. Б.Советская, 24;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49445) 5-57-85,
ф.: 5-52-74,
makkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/mak/
ОГКУ "Центр занятости населения по Мантуровскому району"
157300, Костромская область, г. Мантурово, ул. Центральная, 41в;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49446) 3-32-02,
ф.: 3-40-04,
mankos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/man/
ОГКУ "Центр занятости населения по Межевскому району"
157420, Костромская область, Межевской район, с. Георгиевское, ул. Колхозная, 13;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49447) 5-26-33,
ф.: 5-20-62,
megkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/meg/
ОГКУ "Центр занятости населения по Нейскому району"
157330, Костромская область, Нейский район, г. Нея, ул. Любимова, 28;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49444) 2-10-18,
ф.: 2-37-91
neykos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/ney/
ОГКУ "Центр занятости населения по Нерехтскому району"
157800, Костромская область, г. Нерехта, пл. Каблучников, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49431) 7-57-73,
ф.: 7-40-11,
nerkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/ner/
ОГКУ "Центр занятости населения по Островскому району"
157900, Костромская область, Островский район, пос. Островское, ул. Советская, 91;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49438) 3-11-16,
ф.: 2-82-64,
ostkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/ost/
ОГКУ "Центр занятости населения по Павинскому району"
157650, Костромская область, Павинский район, с. Павино, ул. Первомайская, 3;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49439) 2-11-98,
ф.: 2-11-33,
pavkos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/pav/
ОГКУ "Центр занятости населения по Парфеньевскому району"
157270, Костромская область, Парфеньевский район, с. Парфеньево, ул. Пионерская, 12;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49440) 5-11-67,
ф.: 5-14-57,
parkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/par/
ОГКУ "Центр занятости населения по Поназыревскому району"
157580, Костромская область, Поназыревский район, р.п. Поназырево, 1-й Пролетарский пер., 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-17-98,
ф.: 2-10-03,
ponkos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/pon/
ОГКУ "Центр занятости населения по Пыщугскому району"
157630, Костромская область, Пыщугский район, с. Пыщуг, ул. Чкалова, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-73-92,
ф.: 2-76-43,
pcgkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/pcg/
ОГКУ "Центр занятости населения по Солигаличскому району"
157170, Костромская область, Солигаличский район, г. Солигалич, ул. Островского, 10;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49436) 5-11-65,
ф.: 5-21-33,
solkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Судиславскому району"
157860, Костромская область, Судиславский район, р.п. Судиславль, ул. Комсомольская, 28к;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-14-99,
ф.: 2-12-17,
sudkos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sud/
ОГКУ "Центр занятости населения по Сусанинскому району"
157080, Костромская область, Сусанинский район, п.г.т. Сусанино, ул. Карла Маркса, 13;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49434) 9-19-89,
ф.: 9-11-19,
suskos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sus/
ОГКУ "Центр занятости населения по Чухломскому району"
157130, Костромская область, Чухломский район, г. Чухлома, ул. Ленина, 7а;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49441) 2-23-61,
ф.: 2-19-38,
chukos25@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/chu/
ОГКУ "Центр занятости населения по Шарьинскому району"
157501, Костромская область, г. Шарья, ул. Адмирала Виноградова, 37б;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница: с 08.00 до 17.00,
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49449) 5-19-39,
ф.: 5-25-46,
shakos@dfgszn.kostroma.ru,
http://dfgszn.kostroma.ru/sha/





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги по содействию безработным гражданам
в переезде и безработным гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости


Обращение заявителя в ЦЗН лично, письменно

\/

Прием и регистрация документов, необходимых для предоставления
государственной услуги или получение согласия заявителя с
предложением ЦЗН о предоставлении государственной услуги

\/ \/ /\

Подбор работы Предложение представить
недостающие документы

\/ \/ \/

Выдача выписки Выдача выписки Непредставление недостающих
об отсутствии о наличии документов
вариантов свободных
работы рабочих мест

\/ \/

Согласование с заявителем Отказ в предоставлении
вариантов работы государственной услуги

\/ \/

Отказ заявителя от Согласие заявителя с
предложенных вакансий выбранным вариантом работы

\/

Согласование с работодателем
кандидатуры заявителя

\/ \/

Мотивированный отказ Трудоустройство
в трудоустройстве согласовано

\/

Заключение договора о
переезде (переселении)

\/

Выдача заявителю направления
для трудоустройства

\/

Прием и регистрация
заявления на предоставление
финансовой поддержки

\/ \/

Предоставление Отказ в предоставлении
финансовой поддержки финансовой поддержки

\/ \/

Уведомление заявителя о
принятом решении

\/

Перечисление денежных средств
на счет заявителя






Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Заявление-анкета
о предоставлении гражданину государственной услуги
по содействию безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Я, ___________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
_________________________________________________________________________,
прошу предоставить государственную услугу (нужное подчеркнуть) по
содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и
членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по
направлению органов службы занятости.

Пожелания к искомой работе:
Регион для переезда/переселения:
______________________________________________________________________
Профессия (специальность), квалификация:
______________________________________________________________________
Должность:
______________________________________________________________________
Вид деятельности:
______________________________________________________________________
Характер работы (нужное подчеркнуть):
постоянная работа работа по совместительству
временная работа сезонная работа
Заработная плата (доход):
______________________________________________________________________
Дополнительные пожелания:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

Состав переселяющейся семьи
(заполняется при переселении в другую местность)

№ п/п
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
Родственное отношение к безработному гражданину
Год рождения
Последнее место работы, профессия (специальность)






Согласен/не согласен на передачу моих персональных данных работодателю
в целях подбора подходящей работы (нужное подчеркнуть).
"____" __________ 20__ г. _______________________
подпись гражданина





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Предложение о предоставлении гражданину государственной
услуги по содействию безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении
в другую местность для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

______________________________________________________________________
наименование государственного учреждения службы занятости населения
предлагает ______________________________________________________________,
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
зарегистрированному в качестве безработного, получить государственную
услугу (нужное подчеркнуть) по содействию безработным гражданам в переезде
и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
Личное дело получателя государственной услуги: _______________________
Работник государственного учреждения службы занятости населения: _____
__________________________________________________________________________
должность, Фамилия, имя, отчество

"____" ___________ 20__ г. _________________________
подпись работника

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть).

Причина отказа: __________________________________________________________
указать причину

"____" ___________ 20__ г. __________________ ____________________________
подпись гражданина Фамилия, имя, отчество
(при наличии)





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

УВЕДОМЛЕНИЕ
об отказе в предоставлении государственной услуги

________________
(дата)

На основании пункта 17 административного регламента предоставления
государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и
безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению органов службы занятости, утвержденного
_______________, принято решение отказать в предоставлении государственной
услуги гражданину _______________________________________________________.
Причина отказа: _____________________________________________________.
указать причину
Работник государственного учреждения службы занятости населения: _____
__________________________________________________________________________
должность, Фамилия, имя, отчество
Директор государственного учреждения службы занятости населения: _____
__________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество

"____" _________ 20___ г.





Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Результат подбора свободных рабочих мест
(вакантных должностей) в целях переезда (переселения)
в другую местность для трудоустройства

По состоянию на "___" __________ 20____ года в Общероссийском банке
вакансий свободные рабочие места (вакантные должности) по профессии(ям)
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
(наименование профессий)
отсутствуют.

__________________________________________ _______________ _______________
должность работника центра занятости (Ф.И.О.) подпись

Ознакомлен _______________________________________________ _______________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) подпись
гражданина полностью)
"____" _________ 20___ г.





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Оформляется на официальном ОГКУ "Центр занятости населения
бланке работодателя по ___________________________"

Подтверждение возможности трудоустройства
(гарантийное письмо)

__________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
подтверждает возможность трудоустройства _________________________________
__________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина полностью)
паспорт серия _______ № _________ выдан __________________________________
по профессии (на должность) ______________________________________________
(наименование профессии, должности)
по бессрочному трудовому договору (срочному трудовому договору сроком на
__________ месяцев).

Руководитель _________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" _________ 20____ г. М.П.





Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Договор
о переезде безработного гражданина (переселении
безработного гражданина и членов его семьи)
в другую местность для трудоустройства
№ _______ от "___" ________ _____ г.

Областное государственное казенное учреждение "Центр занятости
населения по ____________________________________________________________"
в лице директора ________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Центр
занятости", с одной стороны, _____________________________________________
(полное наименование хозяйствующего субъекта)
в лице __________________________________________________________________,
(полностью должность, Ф.И.О. руководителя хозяйствующего субъекта)
действующего на основании _______________________________________________,
(положение, устав, регистрационный номер)
от "___" _______ ____ г., именуемое в дальнейшем "Работодатель", со второй
стороны, и гражданин ____________________________________________________,
(Ф.И.О.)
предъявивший паспорт № __________ серия ___________, выданный ____________
_________________________________________________________________________,
(кем, когда)
именуемый в дальнейшем "Работник", с третьей стороны, заключили договор о
нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Переезд Работника (переселение Работника и членов его семьи) в __
__________________________________________________________________________
(область, район, населенный пункт территории переезда, переселения)
с последующим трудоустройством Работника у Работодателя и предоставление
Работнику (Работнику и членам его семьи) Центром занятости финансовой
поддержки, предусмотренной постановлением администрации Костромской
области от "____" __________ 20__ года № _____.

2. Обязательства сторон

2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Принять Работника на должность _______________ с заработной платой ________________ рублей в месяц на срок с ______________ по _________________.
2.1.2. На основании настоящего договора заключить с Работником индивидуальный трудовой договор.
2.1.3. Оплатить транспортные расходы Работника (Работника и членов его семьи), связанные с переездом (переселением) к новому месту работы (жительства)/предоставить Работнику (Работнику и членам его семьи) транспортное средство для переезда (переселения) к новому месту работы (жительства).
2.1.4. Оплатить расходы Работника по оплате жилого помещения на период работы/предоставить Работнику на период работы жилое помещение, пригодное для проживания.
Примечание: пункты 2.1.3 и 2.1.4 включаются в договор в случае, если Работодатель оплачивает указанные расходы или предоставляет Работнику жилье и (или) средства передвижения.

2.1.5. Возместить расходы Работника (Работника и членов его семьи), связанные с переездом (переселением) к прежнему месту жительства или новому месту вселения, в случае нарушения условий настоящего договора, норм трудового законодательства РФ.
2.1.6. Сообщить в Центр занятости информацию о дате и причинах увольнения Работника в случае прекращения трудового договора ранее срока, указанного в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Приступить к работе с ____________________ и отработать у Работодателя в течение периода, указанного в пункте 2.1.1 настоящего договора.
2.2.2. Представить в Центр занятости документы для получения финансовой поддержки (при переезде - в срок не позднее одного месяца после прекращения срочного трудового договора; при переселении - в срок не позднее шести месяцев после заключения трудового договора):
1) заявление об оказании финансовой поддержки;
2) документы, подтверждающие фактические расходы по проезду;
3) копию срочного трудового договора (при переезде);
4) копию приказа о прекращении (расторжении) трудового договора (увольнении), заверенную работодателем (при переезде);
5) документы, подтверждающие оплату найма жилого помещения (при переезде);
6) копии документов о регистрации гражданина и членов его семьи по новому месту жительства (при переселении);
7) копию приказа о приеме на работу, заверенную работодателем (при переселении).
2.2.3. Вернуть выплаченные ему средства финансовой поддержки в полном объеме, в случае:
- отказа приступить к работе без уважительной причины или увольнения по собственному желанию ранее срока, указанного в пункте 2.1.1 настоящего договора (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы в связи с нарушением работодателем условий настоящего договора или норм трудового законодательства);
- увольнения за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.
2.3. Центр занятости обязуется:
2.3.1. На основании представленных документов перечислить в течение _____________ дней на лицевой счет Работника средства финансовой поддержки при переезде в другую местность/при переселении в другую местность Работника и членов его семьи:

Ф.И.О. совместно переселяющихся членов семьи
Степень родства









2.3.2. Финансовая поддержка включает:
- компенсацию транспортных расходов Работника (Работника и членов его семьи) и расходов по провозу имущества в связи с переездом (переселением) в другую местность;
- расходы по выплате Работнику (Работнику и членам его семьи) суточных в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;
- расходы по найму Работнику жилого помещения при переезде в другую местность за три месяца пребывания в другой местности - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки;
- единовременное денежное пособие при переселении в размере 500 рублей - на Работника и каждого члена семьи.
При отсутствии документов, подтверждающих расходы, указанные в абзацах 2 и 4 данного пункта, а также в случае, если Работодатель оплачивает эти расходы либо предоставляет жилье и (или) средства передвижения, компенсация расходов не производится.

3. Ответственность

3.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.2. Споры между сторонами, возникающие при исполнении, изменении или расторжении настоящего договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения согласия рассматриваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

4. Общие положения

4.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания всеми сторонами.
4.2. Договор считается оконченным после выполнения всех взаимных обязательств.
4.3. По взаимному согласию стороны могут внести в настоящий договор необходимые дополнения либо изменения, которые будут иметь силу при подписании уполномоченными представителями сторон.
4.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой стороны.

5. Реквизиты сторон

Центр занятости: Работодатель:
________________________________ __________________________________
(полное наименование) (полное наименование)
________________________________ __________________________________
ИНН: ___________________________ ИНН: _____________________________
Адрес: _________________________ Адрес: ___________________________
________________________________ __________________________________
Директор _______________________ __________________________________
(наименование центра (должность руководителя)
занятости)
________________________________ __________________________________
(Ф.И.О. директора центра (Ф.И.О. руководителя)
занятости)

____________ "__" ______ _____ г. ____________ "__" _______ _____ г.
подпись подпись

М.П. М.П.

Работник:
паспорт № ___________ серия _________ выдан ______________________________
__________________________________________________________________________
(когда, кем)
_____________________ (__________________________________________________)
подпись (Ф.И.О. работника полностью)

"____" ________ _____ г.





Приложение № 9
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости

Направление на работу для трудоустройства
в другой местности

_________________________________
(наименование работодателя)
_________________________________
(адрес местонахождения, проезд,
номер контактного телефона)

__________________________________________________________________________
(наименование государственного учреждения службы занятости населения)
направляет для ознакомления с условиями и рассмотрения возможности
замещения вакантной должности (свободного рабочего места) ________________
гражданина _______________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью)
_________________________________________ _____________________ __________
должность работника центра занятости (Ф.И.О.) подпись

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ____________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) полностью)
принимается на работу с "___" _________ 20__ г. по "___" _________ 20__ г.
по профессии (на должность) ______________________________________________
(наименование профессии, должности)

Дата приема _________ Приказ № _______________________

Руководитель ____________________ __________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
"___" _________ 20__ г. М.П.





Приложение № 10
к Административному регламенту
предоставления департаментом по
труду и занятости населения
Костромской области и областными
государственными учреждениями службы
занятости населения государственной
услуги по содействию безработным
гражданам в переезде и безработным
гражданам и членам их семей
в переселении в другую местность
для трудоустройства по направлению
органов службы занятости
Список изменяющих документов
(в ред. приказа департамента по труду и занятости населения
Костромской области от 20.05.2014 № 121)

Директору ОГКУ "Центр занятости населения
________________________________________"
_________________________________________
(Фамилия, имя, отчество полностью)
от ______________________________________
(Фамилия, имя, отчество (при наличии)
полностью)

Заявление
на оказание финансовой поддержки в связи с переездом
(переселением) в другую местность для трудоустройства
по направлению органов службы занятости

Прошу предоставить мне (и членам семьи) финансовую поддержку в связи с
переездом (переселением) в _______________________________________________
__________________________________________________________________________
(указывается область, район, населенный пункт территории переезда,
переселения)
для трудоустройства по направлению органов службы занятости в ____________
_________________________________________________________________________.
(наименование хозяйствующего субъекта)
Для получения финансовой поддержки прилагаю следующие документы
(согласно пунктам 12 и 13 Административного регламента):
1. ___________________________________________________________________
2. ___________________________________________________________________
3. ___________________________________________________________________
4. ___________________________________________________________________
Средства финансовой поддержки прошу перечислить на лицевой счет № ____
___________, открытый в _________________________________________________.
(наименование кредитной организации)

Приложение: на _____ л. в 1 экз.

"___" ___________ ____ г. _________________ ______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------