Приказ Департамента по труду и занятости населения Костромской области от 11.02.2014 N 21 "Об утверждении административного регламента предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ"



ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 11 февраля 2014 г. № 21

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДЕПАРТАМЕНТОМ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ
ОБЛАСТИ И ОБЛАСТНЫМИ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ УЧРЕЖДЕНИЯМИ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕДЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОБЩЕСТВЕННЫХ РАБОТ

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 года № 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" (зарегистрирован в Минюсте России 04.06.2013 № 28645), руководствуясь постановлением администрации Костромской области от 11 мая 2012 года № 175-а "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Костромской области", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый административный регламент предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ.
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Директор
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
В.М.БРЕЗГИН





Приложение

Утвержден
приказом
департамента по труду
и занятости населения
Костромской области
от 11 февраля 2014 г. № 21

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
предоставления департаментом по труду и занятости
населения Костромской области и областными
государственными учреждениями службы занятости
населения государственной услуги по организации
проведения оплачиваемых общественных работ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Административный регламент предоставления департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (далее - административный регламент) регулирует отношения, связанные с осуществлением департаментом по труду и занятости населения Костромской области и областными государственными учреждениями службы занятости населения полномочий по предоставлению государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ, устанавливает сроки и последовательность административных процедур (действий), определяет порядок взаимодействия департамента по труду и занятости населения Костромской области и областных государственных учреждений службы занятости населения с заявителями.
2. Заявителями, в отношении которых предоставляется государственная услуга, являются:
1) зарегистрированные в целях поиска подходящей работы (далее - зарегистрированные граждане);
2) признанные в установленном порядке безработными (далее - безработные граждане).
Преимущественное право на участие в общественных работах предоставляется безработным гражданам:
не получающим пособия по безработице;
состоящим на учете в государственных учреждениях службы занятости населения свыше шести месяцев.
3. Информация о месте нахождения, графике работы, справочных телефонах департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения, а также областном государственном казенном учреждении Костромской области "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению" (далее - МФЦ), а также адреса официальных сайтов в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - сеть Интернет), содержащих информацию о предоставлении государственной услуги, адреса электронной почты приведены в приложении № 1 к настоящему административному регламенту.
Для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги заявитель обращается лично, письменно, по телефону, по электронной почте в департамент по труду и занятости населения Костромской области, областные государственные учреждения службы занятости населения, предоставляющие государственную услугу, МФЦ или через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" через раздел портала "Каталог услуг/описание услуг".
Информирование (консультирование) по вопросам предоставления государственной услуги предоставляется специалистами департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения, МФЦ.
Консультации предоставляются по следующим вопросам:
порядок предоставления государственной услуги;
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, комплектность (достаточность) представленных документов;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых специалистами департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения в ходе предоставления государственной услуги.
Информация по вопросам предоставления государственной услуги размещается:
на информационных стендах департамента по труду и занятости населения Костромской области, областных государственных учреждений службы занятости населения;
на официальном сайте департамента по труду и занятости населения Костромской области (http://dfgszn.kostroma.ru/) в сети Интернет;
на портале государственных и муниципальных услуг Костромской области (www.gosuslugi.region.kostroma.ru);
в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru);
в средствах массовой информации;
в информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.д.).
Размещаемая информация содержит в том числе:
извлечения из нормативных правовых актов, устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
текст административного регламента с приложениями;
блок-схему (согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту);
перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых в ходе предоставления государственной услуги.

Глава 2. СТАНДАРТ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ

4. Наименование государственной услуги - организация проведения оплачиваемых общественных работ (далее - государственная услуга).
5. Государственная услуга предоставляется областными государственными учреждениями службы занятости населения (далее - центры занятости населения) на территории соответствующих муниципальных образований Костромской области.
6. Результатом предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ является выдача гражданину направления для участия в общественных работах.
Процедура предоставления государственной услуги прекращается в связи со снятием гражданина с регистрационного учета в центре занятости населения в случаях, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".
7. Срок предоставления государственной услуги - 1 день со дня регистрации заявления и комплекта документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в центре занятости населения.
Основания для приостановления государственной услуги нормативными правовыми актами, регулирующими предоставление государственной услуги, не предусмотрены.
8. Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
1) Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", № 17, 22.04.1996, ст. 1915);
2) Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ ("Собрание законодательства Российской Федерации", 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3);
3) Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
4) Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 29.07.2002, № 30, ст. 3032);
5) Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 02.08.2010, № 31, ст. 4179);
6) Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 21.07.1997, № 29, ст. 3533);
7) Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2012, № 38, ст. 5103);
8) Приказом Минтруда России от 11 февраля 2013 года № 52н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ" ("Российская газета", № 136, 26.06.2013);
9) постановлением администрации Костромской области от 11 мая 2012 года № 175-а "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг исполнительными органами государственной власти Костромской области" ("СП - нормативные документы", № 19, 18.05.2012).
9. В перечень документов, необходимых для предоставления государственной, услуги входят:
1) заявление-анкета или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ по форме согласно приложениям № 2, 3 к настоящему административному регламенту;
2) документ, удостоверяющий личность, в частности, один из следующих (для обозрения при личном обращении заявителя):
паспорт гражданина Российской Федерации (для граждан Российской Федерации старше 14 лет, проживающих на территории Российской Федерации);
временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации по форме № 2П (для граждан, утративших паспорт, а также для граждан, в отношении которых до выдачи паспорта проводится дополнительная проверка);
паспорт моряка (удостоверение личности моряка);
военный билет (удостоверение личности военнослужащего);
документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
3) индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов).
10. Перечень документов, указанных в пункте 9 административного регламента, является исчерпывающим, документы представляются заявителем лично для обозрения, из них заявление-анкета, указанное в подпункте 1, представляется заявителем любым из способов, указанных в пункте 16 настоящего административного регламента.
Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется специалистом центра занятости. Заявитель письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.
Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за направлением для участия в оплачиваемых общественных работах.
При повторных обращениях граждан, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, представления заявления не требуется.
Граждане, зарегистрированные в целях поиска подходящей работы, при повторном обращении представляют документы, указанные в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента.
11. Документы, представляемые заявителем, должны соответствовать следующим требованиям:
тексты документов должны быть написаны разборчиво;
фамилия, имя и отчество (при наличии) заявителя, его адрес места жительства, телефон (если есть) должны быть написаны полностью;
документы не должны содержать подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных неоговоренных исправлений;
документы не должны быть исполнены карандашом;
документы не должны иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность их толкования.
Документы, необходимые для получения государственной услуги, представляются в подлинниках для обозрения.
12. Предоставление государственной услуги не требует оказания органами государственной и муниципальной власти, организациями необходимых и обязательных услуг.
13. Основания для отказа в приеме документов отсутствуют.
14. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является представление заявителем неполного комплекта документов, указанных в пункте 9 настоящего административного регламента.
15. Государственная услуга предоставляется бесплатно.
16. Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием "Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)".
17. При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в центр занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
18. Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
19. При направлении заявления в центр занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием "Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)", обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
20. Согласование с заявителями даты и времени обращения в центр занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
21. Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.
22. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.
23. Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги составляет 15 минут.
24. Получение результата предоставления государственной услуги не требует ожидания в очереди.
25. Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, соответствуют следующим требованиям:
1) здание, в котором расположен центр занятости населения, непосредственно предоставляющий государственную услугу, располагается с учетом транспортной доступности и оборудовано отдельными входами для свободного доступа заявителей в помещение.
Прилегающая к месторасположению центра занятости населения территория оборудована местами для парковки автотранспортных средств - не менее 5 машино-мест;
2) центральный вход в здание оборудован информационной табличкой (вывеской), содержащей информацию о наименовании и графике работы центра занятости населения;
3) входы в помещения оборудованы пандусами либо кнопками вызова, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ для инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски;
4) прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания - присутственных местах, включающих в себя места для ожидания, для заполнения запросов о предоставлении государственной услуги и информирования граждан;
5) у входа в каждое из помещений размещена табличка с наименованием помещения;
6) помещения центра занятости населения соответствуют установленным санитарно-эпидемиологическим правилам и оборудованы системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
7) места ожидания в очереди на представление или получение документов являются комфортными для граждан, оборудованы стульями, кресельными секциями, скамьями (банкетками), местами общественного пользования (туалетами) и хранения верхней одежды граждан;
8) прием заявителей осуществляется в служебных кабинетах центра занятости населения. Количество одновременно работающих кабинетов обеспечивает выполнение требований к максимально допустимому времени ожидания в очереди;
9) консультирование заявителей осуществляется в отдельном кабинете;
10) кабинеты приема граждан оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:
номера кабинета;
фамилии, имени, отчества и должности специалиста;
времени перерыва на обед;
технического перерыва;
11) каждое рабочее место специалиста оборудовано телефоном, персональным компьютером с возможностью доступа к информационным базам данных, печатающим устройством;
12) при организации рабочих мест предусмотрена возможность свободного входа и выхода из помещения;
13) на информационных стендах в помещениях центра занятости населения, предназначенных для приема заявителей, размещается следующая информация:
извлечения из нормативных правовых актов Российской Федерации, устанавливающих порядок и условия предоставления государственной услуги;
блок-схема порядка предоставления государственной услуги согласно приложению № 5 к настоящему административному регламенту и краткое описание порядка предоставления государственной услуги:
график приема граждан специалистами;
сроки предоставления государственной услуги;
порядок получения консультаций специалистов;
порядок обращения за предоставлением государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, с образцами их заполнения;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых и принимаемых центром занятости населения в ходе предоставления государственной услуги.
26. Показателями качества и доступности предоставления государственной услуги являются:
1) количество необходимых и достаточных для получения государственной услуги посещений заявителем центра занятости населения, предоставляющего государственную услугу, не должно превышать 1 раза;
2) время общения с должностными лицами при предоставлении государственной услуги не должно превышать 20 минут;
3) степень достижения органами службы занятости целевых прогнозных показателей в области содействия занятости населения;
4) соблюдение нормативов доступности государственных услуг;
5) количество обоснованных жалоб физических и юридических лиц на ненадлежащее предоставление государственных услуг;
6) обращение заявителя через федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Глава 3. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ
(СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР, ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ
ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ
АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ)

27. Государственная услуга по организации проведения оплачиваемых общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):
1) организация проведения общественных работ;
2) направление граждан к работодателю для участия в общественных работах;
3) предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.
28. Административная процедура в части организации проведения общественных работ включает следующие административные процедуры (действия):
1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ;
2) отбор работодателей для организации проведения общественных работ;
3) подготовка проекта договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем;
4) заключение договора об организации проведения общественных работ между центром занятости населения и работодателем;
5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенного договора.
Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации проведения общественных работ приведена в приложении № 5 к настоящему административному регламенту.
29. При сборе и анализе информации о возможности организации проведения общественных работ специалистом центра занятости населения учитывается:
потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Костромской области;
распределение численности работников и организаций, расположенных в Костромской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;
оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;
состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;
доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;
спрос граждан на участие в общественных работах;
сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;
предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;
оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;
сроки и продолжительность проведения общественных работ;
условия организации и проведения общественных работ;
удаленность места проведения общественных работ от места жительства гражданина.
30. При отборе работодателей для организации проведения общественных работ специалистом центра занятости населения учитываются:
количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация проведения общественных работ;
участие работодателей в реализации на территории Костромской области деятельности, имеющей социально полезную направленность, включая профессиональное развитие кадров;
возможность организации общественных работ с учетом сроков окончания периода получения пособия по безработице, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев, обращения зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);
наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности, с учетом индивидуальной программы реабилитации;
транспортная доступность места проведения общественных работ;
условия проведения общественных работ;
сроки и продолжительность проведения общественных работ в зависимости от категории граждан;
соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а впервые ищущими работу - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
наличие у работодателя средств на финансирование общественных работ.
31. При подготовке договора с работодателем специалист центра занятости населения согласовывает:
порядок и условия организации и проведения общественных работ;
положения, предусматривающие подбор из числа участников общественных работ работников для замещения постоянных рабочих мест;
возможность совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессионального обучения;
порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан в общественных работах;
права, обязанности и ответственность государственного учреждения службы занятости населения и работодателя;
сроки действия договора;
порядок и условия прекращения договора.
32. Заключенный договор подписывается директором центра занятости населения и работодателем в двух экземплярах. Один экземпляр подписанного договора передается работодателю, второй остается в центре занятости населения.
33. Специалист центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия граждан в общественных работах:
наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя, фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица;
адрес места проведения общественных работ, способ проезда;
наименование профессии (специальности), должности, квалификации;
необходимое количество работников;
характер работы (временная, надомная);
сроки и продолжительность проведения общественных работ;
размер заработной платы;
режим работы;
профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;
перечень социальных гарантий при участии в общественных работах;
сведения о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания участия в общественных работах, совмещения гражданами участия в общественных работах с получением профессионального образования, профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, а гражданами, впервые ищущими работу, - с получением профессионального образования, профессиональным обучением.
34. Административная процедура направления граждан к работодателю для участия в общественных работах включает следующие административные процедуры (действия) специалиста центра занятости населения:
1) анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения на основании документов, предъявленных им при регистрации в целях поиска подходящей работы в государственном учреждении службы занятости населения, и определение вариантов общественных работ в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;
рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации;
2) информирование гражданина о:
порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;
порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации") (далее - Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");
3) подбор гражданину вариантов общественных работ исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных договоров;
4) согласование с гражданином вариантов общественных работ;
5) согласование с работодателем кандидатуры гражданина;
6) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений для участия в общественных работах;
7) информирование гражданина о необходимости представления в государственное учреждение службы занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;
8) оформление в случае несогласия гражданина отказа от варианта общественных работ;
9) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
35. Основанием для начала административной процедуры направления граждан к работодателю для участия в общественных работах является согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ либо обращение заявителя в центр занятости населения посредством:
1) личного обращения заявителя с заявлением и документами, необходимыми для предоставления государственной услуги;
2) направления заявления-анкеты почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи;
3) направления заявления-анкеты в электронной форме, в том числе с использованием "Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)".
35.1. Специалист центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой по организации проведения оплачиваемых общественных работ гражданину, зарегистрированному в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного в случаях, если гражданин:
испытывает трудности в поиске работы (категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, определены в пункте 2 статьи 5 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации");
впервые ищет работу (ранее не работал) и при этом не имеет профессии (специальности);
уволен более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
направлен центром занятости населения на обучение и отчислен за виновные действия;
отказался повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоит на учете в центре занятости населения более 18 месяцев;
более трех лет не работает;
обратился в центр занятости населения после окончания сезонных работ.
Предложение о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ гражданину выдается в день посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы, при соответствии требованиям, установленным в пункте 11 настоящего административного регламента, представленных для обозрения документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента.
При согласии гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ специалист центра занятости населения заполняет указанное предложение, дает его на подпись гражданину. Подписанное предложение подшивает в личное дело гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
35.2. При личном обращении гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ специалист центра занятости населения принимает для обозрения представленные гражданином документы, проверяет их на предмет соответствия требованиям, установленным в пункте 11 настоящего административного регламента и выявления наличия основания для отказа или предоставления государственной услуги.
При неправильном заполнении гражданином заявления-анкеты специалист центра занятости населения помогает заявителю заполнить его или заполняет его самостоятельно и представляет на подпись заявителю.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 3 минут.
При наличии основания для отказа в предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения:
1) принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги;
2) разъясняет гражданину причины и основания отказа;
3) оформляет отказ в соответствии с приложением № 8 к настоящему административному регламенту, выдает заявителю на руки.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
35.3. При поступлении заявления-анкеты, направленного почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием "Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)", специалист центра занятости населения, ответственный за прием и регистрацию почтовых и электронных запросов заявителей:
1) определяет предмет обращения заявителя;
2) направляет заявителю по почтовому (электронному) адресу или в раздел "Личный кабинет" федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" соответствующее уведомление:
- об отказе в оказании услуги по заявлению в случае, когда гражданину не может быть оказана государственная услуга;
- приглашение в центр занятости населения для регистрации в целях поиска подходящей работы (гражданам, не состоящим на учете в центре занятости населения) и предоставления государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ. В уведомлении указываются дата и время посещения с учетом желаемого времени посещения заявителя, номер кабинета, фамилия и инициалы специалиста, к которому назначается явка. Если в запросе гражданина не заполнена желаемая дата и время посещения, то считаются подходящими любые дата и время посещения;
- приглашение посетить центр занятости населения (гражданам, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных) для подбора вариантов общественных работ. В уведомлении также указываются дата и время посещения с учетом желаемого времени посещения заявителя, номер кабинета, фамилия и инициалы специалиста, к которому назначается явка. Если в запросе гражданина не заполнены желаемая дата и время посещения, то считаются подходящими любые дата и время посещения.
3) заносит в программно-технический комплекс информацию о выдаче мотивированного отказа или приглашения посещения центра занятости населения.
Срок исполнения административной процедуры - не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем получения запроса.
35.4. При отсутствии основания для отказа в предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения осуществляет административные процедуры, указанные в пункте 34 настоящего административного регламента.
36. Основанием для начала административной процедуры анализа сведений о гражданине является просмотр в программно-техническом комплексе информации, внесенной в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения при регистрации гражданина в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения.
36.1. Специалист центра занятости населения анализирует представленные гражданином сведения о:
профессии (специальности), должности, виде деятельности;
уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;
заключении о рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
36.2. На основании проведенного анализа сведений о гражданине и в соответствии с законодательством о занятости населения специалист центра занятости населения определяет для гражданина приемлемые варианты общественных работ.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
37. Специалист центра занятости населения информирует гражданина о:
порядке, условиях и сроках проведения общественных работ;
правовых последствиях в случае отказа от вариантов общественных работ;
порядке и условиях оказания материальной поддержки в период участия в общественных работах;
порядке и условиях сохранения права на получение пособия по безработице и назначении безработному гражданину даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
38. Основанием для начала административной процедуры подбора гражданину вариантов общественных работ является наличие в регистре получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных работах на основании заключенных с работодателями договоров.
Специалист центра занятости населения осуществляет подбор гражданину вариантов общественных работ с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей граждан, пожеланий к условиям работы (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 3 минут.
39. Основанием для начала административной процедуры согласования с гражданином вариантов общественных работ является распечатка из регистра получателей государственных услуг (банк вакансий и работодателей) перечня вариантов общественных работ.
39.1. Специалист центра занятости населения выводит на печатающее устройство перечень вариантов общественных работ из регистра получателей государственных услуг (банк вакансий и работодателей) и предлагает его гражданину.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
39.2. Гражданин осуществляет выбор варианта общественных работ из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия в общественных работах.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
40. Основанием для начала административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры гражданина является согласие гражданина на направление для участия в общественных работах в соответствии с заключенным с работодателем договором.
Специалист центра занятости населения согласовывает с работодателем кандидатуру гражданина, давшего согласие на участие в общественных работах.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
41. Основанием для начала административной процедуры оформления и выдачи гражданину не более двух направлений для участия в общественных работах является согласование с работодателем кандидатуры гражданина.
41.1. Специалист центра занятости населения оформляет не более двух направлений для участия в общественных работах по форме согласно приложению № 4 к настоящему административному регламенту.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
41.2. Специалист центра занятости населения выводит на печатающее устройство и выдает гражданину направления для участия в общественных работах.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
41.3. Гражданин подтверждает факт получения направления для участия в общественных работах своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
42. Специалист центра занятости населения информирует гражданина о необходимости представления в центр занятости населения выданного направления для участия в общественных работах с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 1 минуты.
43. В случае отказа гражданина от варианта общественных работ специалист центра занятости населения предлагает гражданину письменно указать в распечатанном направлении на работу причину и дату отказа и уведомляет гражданина о правовых последствиях отказа от подходящей работы (для безработных граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации").
Гражданин заверяет подписью указанную причину и свое уведомление о правовых последствиях отказа.
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
44. Специалист центра занятости населения фиксирует результаты предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг (в электронной карточке учета гражданина в программно-техническом комплексе).
Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного настоящим пунктом, не должен превышать 2 минут.
Блок-схема последовательности действий при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах приведена в приложении № 5 к настоящему административному регламенту.
45. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина включает следующие административные процедуры (действия):
1) проверка наличия документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента;
2) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;
3) осуществление административных процедур, предусмотренных пунктами 38-44 настоящего административного регламента, при отказе работодателя в трудоустройстве на общественные работы;
4) принятие решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении государственного учреждения службы занятости населения;
5) назначение гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае принятия положительного решения о ее оказании;
6) назначение безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
7) уведомление безработного гражданина (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") под роспись о дате посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах;
8) информирование зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центр занятости населения;
9) начисление гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах при получении от работодателя сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах;
10) внесение результатов выполнения административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 4-9 настоящего пункта, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
46. Основанием для начала административной процедуры проверки наличия документов, указанных в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента, является личное обращение гражданина в центр занятости населения.
46.1. Специалист центра занятости населения принимает для обозрения представленные гражданином документы, указанные в подпунктах 2, 3 пункта 9 настоящего административного регламента. Проверяет документы на предмет соответствия требованиям, установленным в пункте 11 настоящего административного регламента и выявления наличия основания для отказа или предоставления государственной услуги.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
46.2. При наличии основания для отказа в предоставлении государственной услуги специалист центра занятости населения разъясняет гражданину причины и основания отказа, готовит проект уведомления об отказе согласно приложению № 8 к настоящему административному регламенту. Отказ в предоставлении государственной услуги оформляется в порядке, указанном в пункте 35.2 настоящего административного регламента.
46.3. При отсутствии основания для отказа специалист центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги.
47. Основанием для начала административной процедуры внесения в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения, является представление гражданином ранее выданных направлений для участия в общественных работах с отметкой работодателя о приеме на общественные работы либо об отказе в приеме с указанием причины отказа.
Специалист центра занятости населения вносит в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведения о результатах посещения работодателя по направлениям для участия в общественных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
48. Основанием для начала административной процедуры осуществления административных процедур, предусмотренных пунктами 38-44 настоящего административного регламента, является отказ работодателя в трудоустройстве гражданина на общественные работы.
Специалист центра занятости населения подбирает гражданину варианты общественных работ, осуществляя административные процедуры, предусмотренные пунктами 38-44 настоящего административного регламента.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 4 минут.
49. Основанием для начала административной процедуры принятия решения об оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах в случае его трудоустройства по направлению для участия в общественных работах, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения, является представление гражданином срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем.
В соответствии с пунктом 5 статьи 24 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" специалист центра занятости населения принимает решение об оказании или отказе в оказании гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах только в отношении безработных граждан.
Положительное решение об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах принимается в отношении безработных граждан (кроме безработных граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") при наличии в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период участия в общественных работах.
При принятии отрицательного решения специалист центра занятости населения формирует в программно-техническом комплексе проект приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению № 7 к настоящему административному регламенту. Представляет проект приказа на подпись директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения подписывает приказ об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах.
Специалист центра занятости населения знакомит безработного гражданина с копией приказа об отказе в оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах под роспись. Подписанная гражданином копия приказа вкладывается в личное дело безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
50. Основанием для начала административной процедуры назначения гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах является принятие положительного решения о ее оказании.
Специалист центра занятости населения формирует в программно-техническом комплексе приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства по форме согласно приложению № 6 к настоящему административному регламенту. Представляет приказ на подпись директору центра занятости населения.
Директор центра занятости населения подписывает приказ об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.
Специалист центра занятости населения знакомит безработного гражданина с копией приказа об оказании материальной поддержки в период участия в общественных работах под роспись. Подписанная гражданином копия приказа вкладывается в личное дело безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
51. Основанием для начала административной процедуры назначения безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") даты посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах, является представление гражданином срочного трудового договора об участии в общественных работах, заключенного с работодателем.
Специалист центра занятости населения назначает безработному гражданину (кроме граждан, указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации") дату посещения центра занятости населения для подбора подходящей работы и регистрационного учета в первый рабочий день, следующий за днем окончания участия в общественных работах (окончания срочного трудового договора об участии в общественных работах). О дате посещения центра занятости населения безработный гражданин уведомляется под роспись.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
52. Специалист центра занятости населения информирует зарегистрированного гражданина и безработного гражданина, относящегося к гражданам, указанным в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации", о возможности поиска подходящей работы при его обращении в центр занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 1 минуты.
53. Основанием для начала административной процедуры начисления безработному гражданину материальной поддержки в период участия в общественных работах является представление работодателем сведений, подтверждающих участие гражданина в общественных работах (табель учета рабочего времени).
Специалист центра занятости населения начисляет безработному гражданину материальную поддержку в период участия в общественных работах при получении от работодателя табеля учета рабочего времени. Начисленная сумма материальной поддержки перечисляется на лицевой счет безработного гражданина.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 2 минут.
54. Специалист центра занятости населения вносит результаты выполнения административных процедур (действий), предусмотренных пунктами 49-51 настоящего административного регламента, в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
Максимальный срок выполнения действия не должен превышать 3 минут.
Блок-схема последовательности действий при направлении граждан к работодателю для участия в общественных работах при последующих обращениях приведена в приложении № 5 к настоящему административному регламенту.
55. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.
56. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

Глава 4. КОНТРОЛЬ ЗА ИСПОЛНЕНИЕМ
АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА

57. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
1) текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков административных действий и административных процедур;
2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части бесплатного содействия гражданам в организации проведения оплачиваемых общественных работ при посредничестве центра занятости населения.
58. Текущий контроль за соблюдением последовательности и сроков административных действий и административных процедур в ходе предоставления государственной услуги осуществляется директором центра занятости населения или уполномоченным им работником.
59. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в субъекте Российской Федерации порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года № 972н, а также требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.
60. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет департамент по труду и занятости населения Костромской области, осуществляющий полномочия в области содействия занятости населения, в рамках исполнения полномочия по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
61. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется департаментом по труду и занятости населения Костромской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, путем проведения проверок.
Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основании полугодовых или годовых планов работы департамента по труду и занятости населения Костромской области) и внеплановыми, выездными и документарными.
При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Кроме того, проверка проводится по обращению заявителя.
62. Результаты проверки оформляются в виде акта, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению. Акты подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
63. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей осуществляется привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Специалисты центра занятости населения несут персональную ответственность за соблюдение сроков и последовательности совершения административных действий. Персональная ответственность специалистов закрепляется в их должностных регламентах (инструкциях).
В случае выявленных нарушений специалист несет дисциплинарную ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и Костромской области.

Глава 5. ПОРЯДОК ДОСУДЕБНОГО (ВНЕСУДЕБНОГО) ОБЖАЛОВАНИЯ
ЗАЯВИТЕЛЕМ РЕШЕНИЙ И ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНА,
ПРЕДОСТАВЛЯЮЩЕГО ГОСУДАРСТВЕННУЮ УСЛУГУ, А ТАКЖЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

64. Заявители имеют право на обжалование, оспаривание решений, действий (бездействия) должностных лиц центра занятости населения при предоставлении государственной услуги в судебном или в досудебном (внесудебном) порядке.
65. Обжалование решений, действий (бездействия) должностных лиц центра занятости населения при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке не лишает их права на оспаривание указанных решений, действий (бездействия) в судебном порядке.
66. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе, в следующих случаях:
1) нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;
2) нарушение срока предоставления государственной услуги;
3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области для предоставления государственной услуги;
4) отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;
5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области;
6) затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области;
7) отказ Департамента, должностного лица Департамента в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, либо нарушение установленного срока таких исправлений.
67. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в центр занятости населения. Жалобы на решения, принятые центром занятости населения, рассматриваются департаментом по труду и занятости Костромской области.
68. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети Интернет, официального сайта департамента, "Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)", а также может быть принята при личном приеме заявителя.
69. Жалоба должна содержать:
1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу;
4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу.
Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
Заявитель, имеющий намерения подать жалобу, вправе получить в центре занятости населения информацию и документы, необходимые для составления жалобы.
70. Жалоба, поступившая в центр занятости населения, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.
Оснований для приостановления рассмотрения жалобы действующим законодательством не предусмотрено.
71. По результатам рассмотрения жалобы центр занятости населения принимает одно из следующих решений:
1) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных центром занятости населения опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Костромской области, а также в иных формах;
2) отказывает в удовлетворении жалобы.
72. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 71 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.
73. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры и в органы, уполномоченные составлять протоколы об административных нарушениях в соответствии с Кодексом Костромской области об административных правонарушениях.





Приложение № 1
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

СВЕДЕНИЯ
о месте нахождения, графике работы, контактных телефонах,
адресах официальных сайтов и электронной почты
департамента по труду и занятости населения Костромской
области и областных государственных учреждений службы
занятости населения, участвующих в предоставлении
государственной услуги

Наименование органа, участвующего в оказании государственной услуги
Адрес месторасположения органа, участвующего в оказании государственной услуги, график работы
Телефон, факс, адрес электронной почты, адреса официальных сайтов
1
2
3
Департамент по труду и занятости населения Костромской области
156013, г. Кострома, ул. Ленина, 20;
график работы:
понедельник-пятница:
с 09.00 до 18.00
Телефон: (4942) 31-34-92,
(ф.) 31-30-92,
sekretar@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/
ОГКУ "Центр занятости населения по городу Костроме"
156013, г. Кострома, ул. Комсомольская, 81а;
график работы:
понедельник, среда, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 19.00;
четверг: с 08.00 до 18.00
Телефон: (4942) 55-05-31,
ф.: 55-05-31
trudczan@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/kostroma/
ОГКУ "Центр занятости населения по Антроповскому району"
157260, Костромская область, Антроповский район, пос. Антропово, ул. Советская, 1;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник; с 08.00 до 18.00
Телефон: (49430) 3-51-86,
ф.: 3-51-85
antkos5@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/ant/
ОГКУ "Центр занятости населения по Буйскому району"
157008, Костромская область, г. Буй, ул. 1917 года, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49435) 4-20-51,
ф.: 4-21-06
buykos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/buy/
ОГКУ "Центр занятости населения по городу Волгореченску
156901, Костромская область, г. Волгореченск, ул. Набережная, 6;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49453) 3-48-15,
ф.: 3-48-14
volkos25@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/vol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Вохомскому району
157760, Костромская область, Вохомский район, пос. Вохма, ул. Первомайская, 35а;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49450) 2-13-43,
ф.: 2-26-13
vohkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/voh/
филиал
157780, Костромская область, Октябрьский район, с. Боговарово, ул. Советская, 12;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49451) 2-18-79,
ф.: 2-13-82
otbkos@dfgszn.kostroma.ru
ОГКУ "Центр занятости населения по Галичскому району"
157201, Костромская область, г. Галич, ул. Свободы, 14;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49437) 2-17-96,
ф.: 2-16-53
galkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/gal/
ОГКУ "Центр занятости населения по Кадыйскому району"
157980, Костромская область, Кадыйский район, п.г.т. Кадый, ул. Макарьевская, 6;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49442) 3-54-66,
ф.: 3-54-67
kadkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/kad/
ОГКУ "Центр занятости населения по Кологривскому району"
157440, Костромская область, Кологривский район, г. Кологрив, ул. Павлова, 52;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49443) 4-12-05,
ф.: 4-16-72
kolkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/kol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Красносельскому району"
157940, Костромская область, Красносельский район, п.г.т. Красное-на-Волге, Красная площадь, 3;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49432) 2-23-45,
ф.: 2-18-46
krskos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/krs/
ОГКУ "Центр занятости населения по Макарьевскому району"
157460, Костромская область, Макарьевский район, г. Макарьев, ул. Б.Советская, 24;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49445) 5-57-85,
ф.: 5-52-74
makkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/mak/
ОГКУ "Центр занятости населения по Мантуровскому району"
157300, Костромская область, г. Мантурово, ул. Центральная, 41в;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (494-46) 3-32-02,
ф.: 3-40-04
mankos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/man/
ОГКУ "Центр занятости населения по Межевскому району"
157420, Костромская область, Межевской район, с. Георгиевское, ул. Колхозная, 13;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (494-47) 5-26-33,
ф.: 5-20-62
megkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/meg/
ОГКУ "Центр занятости населения по Нейскому району
157330, Костромская область, Нейский район, г. Нея, ул. Любимова, 28;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49444) 2-10-18,
ф.: 2-37-91
neykos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/ney/
ОГКУ "Центр занятости населения по Нерехтскому району"
157800, Костромская область, г. Нерехта, пл. Каблучников, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49431) 7-57-73,
ф.: 7-40-11
nerkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/ner/
ОГКУ "Центр занятости населения по Островскому району"
157900, Костромская область, Островский район, пос. Островское, ул. Советская, 91;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49438) 3-11-16,
ф.: 2-82-64
ostkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/ost/
ОГКУ "Центр занятости населения по Павинскому району"
157650, Костромская область, Павинский район, с. Павино, ул. Первомайская, 3;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49439) 2-11-98,
ф.: 2-11-33
pavkos25@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/pav/
ОГКУ "Центр занятости населения по Парфеньевскому району"
157270, Костромская область, Парфеньевский район, с. Парфеньево, ул. Пионерская, 12;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49440) 5-11-67,
ф.: 5-14-57
parkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/par/
ОГКУ "Центр занятости населения по Поназыревскому району"
157580, Костромская область, Поназыревский район, р.п. Поназырево, 1-й Пролетарский пер., 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-17-98,
ф.: 2-10-03
ponkos25@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/pon/
ОГКУ "Центр занятости населения по Пыщугскому району"
157630, Костромская область, Пыщугский район, с. Пыщуг, ул. Чкалова, 2;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-73-92,
ф.: 2-76-43
pcgkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/pcg/
ОГКУ "Центр занятости населения по Солигаличскому району"
157170, Костромская область, Солигаличский район, г. Солигалич, ул. Островского, 10;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49436) 5-11-65,
ф.: 5-21-33
solkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/sol/
ОГКУ "Центр занятости населения по Судиславскому району"
157860, Костромская область, Судиславский район, р.п. Судиславль, ул. Комсомольская, 28к;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49448) 2-14-99,
ф.: 2-12-17
sudkos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/sud/
ОГКУ "Центр занятости населения по Сусанинскому району"
157080, Костромская область, Сусанинский район, п.г.т. Сусанино, ул. Карла Маркса, 13;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49434) 9-19-89,
ф.: 9-11-19
suskos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/sus/
ОГКУ "Центр занятости населения по Чухломскому району"
157130, Костромская область, Чухломский район, г. Чухлома, ул. Ленина, 7а;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49441) 2-23-61,
ф.: 2-19-38
chukos25@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/chu/
ОГКУ "Центр занятости населения по Шарьинскому району"
157501, Костромская область, г. Шарья, ул. Адмирала Виноградова, 37б;
график работы:
понедельник, среда, четверг, пятница:
с 08.00 до 17.00;
вторник: с 08.00 до 18.00
Телефон: (49449) 5-19-39,
ф.: 5-25-46
shakos@dfgszn.kostroma.ru
http://dfgszn.kostroma.ru/sha/
"Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг населению"
156013, г. Кострома, ул. Калиновская, 38;
график работы:
понедельник-пятница:
с 08.00 до 19.00;
суббота: с 08.00 до 13.00
Телефон: (4942) 65-05-00,
65-05-50
mfc@ mfc44.ru
http:// mfc44.ru





Приложение № 2
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Заявление-анкета
о предоставлении государственной услуги по организации
проведения оплачиваемых общественных работ

Я, _______________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество (при наличии)
прошу предоставить государственную услугу по организации проведения
общественных работ.
О себе сообщаю следующие сведения:
Пол: _____
Дата рождения: "___" ___________ 19__ г., возраст (количество полных лет):
_____________________
Гражданство: _____________________________________________________________
Адрес места жительства (пребывания): _____________________________________
__________________________________________________________________________
Номер контактного телефона: ______________________________________________
Образование (нужное подчеркнуть):
основное общее среднее профессиональное
среднее (полное) общее высшее профессиональное
начальное профессиональное
Профессия (специальность), квалификация (в соответствии с документами,
удостоверяющими профессиональную квалификацию) ___________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Основная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж работы:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Дополнительная профессия (специальность), квалификация, должность, стаж
работы: __________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Дополнительные навыки (нужное подчеркнуть):
знание и умение пользоваться ПЭВМ
наличие водительского удостоверения (указать категории) __________________
Условия последнего места работы: _________________________________________
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности: ____
__________________________________________________________________________
характер работы: _________________________________________________________

Пожелания к общественной работе:

Профессия (специальность), квалификация: _________________________________
__________________________________________________________________________
Должность: _______________________________________________________________
Вид деятельности: ________________________________________________________
__________________________________________________________________________

Дата: "____" _______________ 20__ г.

____________________________
подпись гражданина





Приложение № 3
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Предложение
о предоставлении государственной услуги по организации
проведения оплачиваемых общественных работ

__________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
предлагает ______________________________________________________________,
фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
зарегистрированному в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "__" ______ 20__ г. № ____
получить государственную услугу по организации проведения оплачиваемых
общественных работ.

Специалист центра занятости населения
__________________________________________________________________________
должность, фамилия, имя, отчество специалиста

"___" ____________ 20__ г. _______________________
подпись специалиста

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение
государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа ___________________________________________________________
указать причину
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

"__" ____________ 200__ г. __________ ____________________________________
подпись фамилия, имя, отчество (при наличии)
гражданина





Приложение № 4
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Направление для участия в оплачиваемых общественных работах

__________________________________________________________________________
наименование центра занятости населения
представляет кандидатуру _________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
для замещения временного рабочего места, созданного в соответствии с
договором на организацию оплачиваемых общественных работ от "___" ________
20__ г. № ___.
Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) _________________
(нужное указать)
__________________________________________________________________________
Гражданин зарегистрирован в целях поиска подходящей работы/в качестве
безработного гражданина (нужное подчеркнуть)
личное дело получателя государственных услуг от "___" _____ 20___ г. № ___
Гражданин относится к категории граждан __________________________________
(указать категорию гражданина)
Просим письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре
__________________________________________________________________________
Номер телефона для справок: ______________________________________________

"___" ___________ 20__ г. ________________________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись специалиста центра
занятости населения)

--------------------------------------------------------------------------
линия отрыва

Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин ________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина)
принимается на оплачиваемые общественные работы с "___" _________ 20__ г.,
приказ от "____" ______________ 20__ г. № _____,
с ним заключен срочный трудовой договор от "___" ________ 20__ г. № ______
на должность, по профессии (специальности) _______________________________
(нужное указать)
__________________________________________________________________________
Кандидатура отклонена в связи с __________________________________________
(указать причину)
Гражданин от участия в оплачиваемых общественных работах отказался в связи
с ________________________________________________________________________
(указать причину)
__________________________________________________________________________
(наименование юридического лица/ Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
или физического лица)

"___" _______ 200__ г. ___________________________________________________
должность, Ф.И.О., подпись работодателя
(представителя)

М.П.





Приложение № 5
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении
государственной услуги по организации проведения
общественных работ


Специалист центра занятости населения осуществляет сбор и анализ
информации о возможности организации общественных работ

\/

Специалист центра занятости населения осуществляет отбор работодателей
для организации проведения общественных работ

\/

Специалист центра занятости населения подготавливает договор
об организации общественных работ между центром занятости
населения и работодателем

\/

Заключение договора между центром занятости населения и работодателем.
Договор подписывается директором центра занятости населения
и работодателем

\/

Специалист центра занятости населения вносит в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения сведения о свободных
рабочих местах (вакантных должностях) для участия в общественных
работах на основании заключенного договора


Блок-схема
последовательности действий при направлении граждан
к работодателю для участия в общественных работах


Гражданин лично обращается в центр занятости
населения

\/

Ожидание в очереди 15 минут

\/

Специалист ЦЗН проверяет документы, принимает
решение о предоставлении или отказе
в предоставлении государственной услуги
3 минуты

отказ \/ \/ предоставление

Специалист ЦЗН разъясняет причины, Специалист ЦЗН анализирует сведения
основания отказа в предоставлении о гражданине, внесенные в регистр
государственной услуги, оформляет получателей государственных услуг,
решение в письменной форме и определяет варианты общественных
выдает его гражданину работ в соответствии
2 минуты с законодательством о занятости
населения
2 минуты

> Отказ в предоставлении услуги \/

Специалист ЦЗН информирует
гражданина о порядке, условиях
и сроках проведения общественных
работ, о положениях Закона
о занятости
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН осуществляет подбор
вариантов общественных работ,
распечатывает перечень вариантов
общественных работ, гражданин
выбирает вариант и дает согласие
на направление для участия
в общественных работах
5 минут

\/

Специалист ЦЗН по телефону
согласовывает с работодателем
кандидатуру гражданина
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН выводит на печать и
выдает гражданину направления для
участия в общественных работах.
Гражданин подтверждает факт
получения направления своей
подписью в бланке учетной
документации
3 минуты

\/

Специалист ЦЗН уведомляет
гражданина о необходимости
предоставления информации
о результатах собеседования с
работодателем, представления в ЦЗН
выданного направления на работу
с отметкой работодателя и срочного
трудового договора в случае его
заключения
1 минута

\/

Специалист ЦЗН фиксирует результат
предоставления государственной
услуги в регистре получателей
государственных услуг в электронной
карточке учета гражданина
в программно-техническом комплексе
2 минуты


Блок-схема
последовательности действий при направлении граждан
к работодателю для участия в общественных работах
при последующих обращениях


Гражданин лично обращается в центр занятости населения

\/ \/

гражданин трудоустроен гражданин не трудоустроен
на общественные работы

\/ \/

Специалист ЦЗН фиксирует Специалист ЦЗН проверяет документы,
трудоустройство гражданина принимает решение о предоставлении
на общественные работы в регистре или отказе в предоставлении
получателей государственных услуг государственной услуги
1 минута 1 минута

\/ \/

Специалист ЦЗН принимает решение Специалист ЦЗН вносит в регистр
об оказании или отказе в оказании получателей государственных услуг
материальной поддержки в период сведения о результатах посещения
участия гражданина в общественных работодателя
работах 1 минута

\/

Специалист ЦЗН осуществляет подбор
и согласование вариантов
общественных работ
4 минуты

\/

Специалист ЦЗН информирует безработного гражданина
о принятии решения:

\/ \/

об оказании материальной поддержки об отказе в оказании материальной
в период участия в общественных поддержки в период участия
работах, о ежемесячном размере в общественных работах в связи
материальной поддержки, порядке с отсутствием в договоре положений,
ее расчета и выплаты предусматривающих оказание
2 минуты материальной поддержки
2 минуты

\/ \/

Директор ЦЗН утверждает приказ об оказании или об отказе
в оказании материальной поддержки гражданину в период
участия в общественных работах
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН назначает безработному гражданину (кроме граждан,
указанных в п. 3 ст. 4 Закона о занятости населения) дату посещения
центра занятости населения в первый рабочий день, следующий за днем
окончания участия в общественных работах. О дате посещения безработный
гражданин уведомляется под роспись
1 минута

\/

Специалист ЦЗН информирует зарегистрированного безработного гражданина,
относящегося к гражданам, указанным в п. 3 ст. 4 Закона о занятости
населения, о возможности поиска подходящей работы при его обращении
в центр занятости населения
1 минута

\/

Специалист ЦЗН при получении от работодателя подтверждения об участии
безработного гражданина в общественных работах начисляет безработному
гражданину материальную поддержку
2 минуты

\/

Специалист ЦЗН вносит результаты выполнения административных процедур
в регистр получателей государственных услуг
3 минуты


Блок-схема
последовательности действий по направлению граждан
к работодателю для участия в общественных работах
при поступлении заявления-анкеты, направленного
почтовой связью, с использованием средств
факсимильной связи или в электронной форме,
в том числе с использованием Единого портала
государственных и муниципальных услуг (функций)


Специалист центра занятости населения, ответственный
за прием и регистрацию почтовых и электронных запросов
заявителей, определяет предмет обращения заявителя

\/

Специалист центра занятости населения направляет
заявителю по почтовому (электронному) адресу или в
раздел "Личный кабинет" федеральной государственной
информационной системы "Единый портал государственных
и муниципальных услуг (функций)" соответствующее
уведомление:

\/ \/ \/

об отказе в приглашение в центр занятости приглашение посетить
предоставлении населения для регистрации центр занятости
государственной в целях поиска подходящей населения (гражданам,
услуги работы (гражданам, не состоящим зарегистрированным
на учете в центре занятости в целях поиска
населения) и предоставления подходящей работы
государственной услуги или в качестве
по организации проведения безработных) для
оплачиваемых общественных подбора вариантов
работ общественных работ


\/ \/ \/

Специалист центра занятости населения заносит
в программно-технический комплекс информацию о выдаче
мотивированного отказа или приглашения посещения
центра занятости населения






Приложение № 6
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

___________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

"___" ____________ 20___ г. № _________

Об оказании материальной поддержки в период
участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:
оказать материальную поддержку в период участия в оплачиваемых
общественных работах безработному гражданину _____________________________
_________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
личное дело получателя государственных услуг от "___" ____________ 20__ г.
№ _____ в размере ______________ рублей ______ коп. в месяц.
Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки в
период участия в оплачиваемых общественных работах с "___" _______ 20__ г.
по "___" ________ 20__ г.

Директор ОГКУ ЦЗН _______________________ _____________________
(Ф.И.О. директора) (подпись)

"___" _____________ 20__ г.

Работник ОГКУ ЦЗН _______________________ _______________________
(Ф.И.О.) (подпись)

С приказом ознакомлен:
Согласен, не согласен ______________________ __________ "__" _____ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (Ф.И.О. гражданина) (подпись)

Направлено письменное уведомление
от "___" ________ 20__ г. № ____ _______________________________________
(должность, Ф.И.О., подпись
специалиста ОГКУ ЦЗН)





Приложение № 7
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

___________________________________________________
(наименование центра занятости населения)

ПРИКАЗ

"___" ___________ 20___ г. № _________

Об отказе в оказании материальной поддержки
в период участия в оплачиваемых общественных работах

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О занятости
населения в Российской Федерации", ПРИКАЗЫВАЮ:
отказать в период участия в оплачиваемых общественных работах безработного
гражданина ______________________________________________________________,
(Фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина
в оказании материальной поддержки.
Личное дело получателя государственных услуг от "___" ____________ 20__ г.
Период участия во временных работах: с "___" ______ 20__ г. по "___" _____
20__ г. в связи с ________________________________________________________
(указать основания принятия решения об отказе
в оказании материальной поддержки)

Директор ОГКУ ЦЗН _______________________ ______________
(Ф.И.О. директора) (подпись)


Специалист ОГКУ ЦЗН __________________________ ______________________
(Ф.И.О.) (подпись)
_______________________________________________________________________
С приказом ознакомлен:
Согласен, не согласен ___________________ _________ "___" ______ 20__ г.
(нужное подчеркнуть) (Ф.И.О. гражданина) (подпись)






Приложение № 8
к Административному регламенту
предоставления департаментом
по труду и занятости населения
Костромской области
и областными государственными
учреждениями службы занятости
населения государственной услуги
по организации проведения
оплачиваемых общественных работ

ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Областное государственное
казенное учреждение
"Центр занятости населения по
______________________________ району"
156_______ Адрес _____________________
тел.: (4942) _____, факс: (4942) _____
e-mail: ______________________________
От __________________ № ______________
На № ________________ от _____________

Уведомление
об отказе в предоставлении государственной
услуги по организации проведения оплачиваемых
общественных работ

выдано гр. ______________________________________________________________,
дата рождения: _______________, проживающему по адресу: __________________
_________________________________________________________________________,
в том, что ему отказано в предоставлении государственной услуги по
организации проведения оплачиваемых общественных работ.
Основание: _______________________________________________________________

Специалист ОГКУ "Центр занятости
населения по ______________ району" _____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)

Ознакомлен: _______________________ ______________________________________
(подпись гражданина) (расшифровка подписи)


------------------------------------------------------------------