ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 апреля 2014 г. № 259-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ АППАРАТА
АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения губернатора Костромской области от 16.03.2015 № 154-р)

В целях совершенствования порядка стимулирования профессиональной деятельности работников аппарата администрации Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, и в соответствии с подпунктами 3 и 7 пункта 3 статьи 3 Закона Костромской области от 28 декабря 2007 года № 252-4-ЗКО "О системе оплаты труда работников государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы":
1. Утвердить положение о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам аппарата администрации Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (приложение).
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти Костромской области принять соответствующие правовые акты, регулирующие вопросы, связанные с выплатой премии и материальной помощи работникам исполнительных органов государственной власти Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. губернатора
Костромской области
А.АНОХИН





Приложение

Утверждено
распоряжением
губернатора
Костромской области
от 11 апреля 2014 г. № 259-р

Положение
о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам
аппарата администрации Костромской области, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Костромской области
Список изменяющих документов
(в ред. распоряжения губернатора Костромской области от 16.03.2015 № 154-р)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о порядке выплаты премии и материальной помощи работникам аппарата администрации Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (далее - Положение), разработано в соответствии с подпунктами 3 и 7 пункта 3 статьи 3 Закона Костромской области от 28 декабря 2007 года № 252-4-ЗКО "О системе оплаты труда работников государственных органов Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" в целях повышения эффективности деятельности работников аппарата администрации Костромской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области (далее - работники аппарата администрации Костромской области).
Положением устанавливаются порядок и условия выплаты премии и материальной помощи работникам аппарата администрации Костромской области.
2. Расходы, связанные с выплатами по настоящему Положению, производятся в пределах средств, выделяемых из областного бюджета на соответствующий год на оплату труда работников аппарата администрации Костромской области.

Глава 2. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ РАБОТНИКАМ
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

3. Работникам аппарата администрации Костромской области премия выплачивается по результатам работы за месяц или иной период, а также единовременно.
4. При принятии решения о премировании работников аппарата администрации Костромской области за месяц или иной период учитываются следующие показатели работы:
(в ред. распоряжения губернатора Костромской области от 16.03.2015 № 154-р)
полнота и качество выполнения должностных обязанностей;
степень исполнительской дисциплины;
соблюдение установленных сроков и качество исполнения распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;
оперативность и профессионализм при решении поставленных задач.
5. Основаниями для понижения работникам аппарата администрации Костромской области размера ежемесячной премии, премии за иной период или отказа в премировании (депремировании) являются:
недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
ненадлежащее качество работы;
несоблюдение установленных сроков исполнения поручений руководителей, некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;
недостаточный уровень профессиональной ответственности за выполнение должностных обязанностей и поручений руководства;
нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
6. Выплата ежемесячной премии или премии за иной период осуществляется за счет средств, предусмотренных в фонде оплаты труда работников аппарата администрации Костромской области на выплату премий, а также полученной экономии фонда оплаты труда работников аппарата администрации Костромской области.
7. При решении вопроса о поощрении работников аппарата администрации Костромской области единовременной премией учитываются:
степень сложности и важности выполненных заданий;
эффективность достигнутых результатов;
личный вклад в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на структурное подразделение;
выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы;
наличие инициативных и творческих предложений по выработке основных направлений деятельности в установленной сфере.
8. Выплата единовременной премии производится за счет средств полученной экономии фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области.
9. Решение о выплате премии работникам аппарата администрации Костромской области принимается губернатором Костромской области на основании представлений первых заместителей губернатора Костромской области, заместителей губернатора Костромской области, статс-секретаря - заместителя губернатора Костромской области, руководителя аппарата администрации Костромской области.
Размер выплачиваемой премии определяется по результатам деятельности работника аппарата администрации Костромской области с учетом фактически отработанного времени в отчетном периоде и максимальными размерами не ограничивается.
Решение о выплате премии оформляется распоряжением губернатора Костромской области.
(п. 9 в ред. распоряжения губернатора Костромской области от 16.03.2015 № 154-р)
10. Выплата премий работникам аппарата администрации Костромской области, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, имеющим дисциплинарные взыскания, не производится.

Глава 3. ВЫПЛАТА МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ РАБОТНИКАМ
АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

11. Материальная помощь работникам аппарата администрации области оказывается в размере двух должностных окладов в год и выплачивается в связи с уходом в отпуск. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части выплата указанной материальной помощи производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
12. Выплата материальной помощи работникам аппарата администрации Костромской области производится по их заявлениям на основании распоряжения губернатора Костромской области.
13. Дополнительная материальная помощь работникам аппарата администрации Костромской области (их семьям) может выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Костромской области, по решению губернатора Костромской области в случаях:
государственной регистрации заключения брака работником аппарата администрации Костромской области;
рождения ребенка у работника аппарата администрации Костромской области;
смерти работника аппарата администрации Костромской области в период исполнения им должностных обязанностей;
смерти близкого родственника работника аппарата администрации Костромской области (родители, дети, муж (жена);
тяжелого материального положения работника аппарата администрации Костромской области в связи с болезнью, утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств (пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления и других обстоятельств).
Основанием для рассмотрения вопроса о выплате работнику аппарата администрации Костромской области дополнительной материальной помощи является его заявление на имя губернатора Костромской области, согласованное с непосредственным руководителем работника аппарата администрации Костромской области и завизированное управляющим делами администрации Костромской области; в случае смерти работника аппарата администрации Костромской области - заявление одного из членов семьи умершего или лица, оплачивающего похороны, с приложением подтверждающих документов, представленное в управление государственной службы и кадровой работы администрации Костромской области.


------------------------------------------------------------------