По датам
Введите даты для поиска:
Полезное
Выборки
Типы документов
Постановление Администрации города Костромы от 07.04.2014 N 875 "О внесении изменений в Структурную и штатную численность Управления организационной работы, документационного обеспечения и связей с общественностью Администрации города Костромы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 875
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТРУКТУРНУЮ И ШТАТНУЮ ЧИСЛЕННОСТЬ
УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ, ДОКУМЕНТАЦИОННОГО
ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОСТРОМЫ
Руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в Структурную и штатную численность Управления организационной работы, документационного обеспечения и связей с общественностью Администрации города Костромы, утвержденную постановлением Администрации города Костромы от 20 сентября 2012 года № 1933 "О переименовании Управления организационной работы, документационного обеспечения и кадровой работы Администрации города Костромы, изменении его предметов ведения и утверждении структуры, структурной и штатной численности Управления организационной работы, документационного обеспечения и связей с общественностью Администрации города Костромы" (с изменениями, внесенными постановлениями Администрации города Костромы от 28 марта 2013 года № 538, от 30 сентября 2013 года № 2211), следующие изменения:
1.1. дополнить пунктом 5.1 следующего содержания:
"
5.1
Заведующий хозяйством
Должность, не относящаяся к должностям муниципальной службы
1 штатная единица
";
------------------------------------------------------------------
Пункт 1.2 вступает в силу с 20 мая 2014 года (пункт 2 данного документа)
------------------------------------------------------------------
1.2. в строке 9 слова "2 штатные единицы" заменить словами "1 штатная единица".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 8 апреля 2014 года, за исключением пункта 1.2, вступающего в силу с 20 мая 2014 года.
Глава Администрации
города Костромы
В.В.ЕМЕЦ
------------------------------------------------------------------
