Постановление Администрации города Костромы от 07.04.2014 N 870 "О внесении изменения в приложение 1 к Правилам установления систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОСТРОМЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 7 апреля 2014 г. № 870

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ 1 К ПРАВИЛАМ
УСТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА КОСТРОМЫ ПО ВИДУ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года № 37, руководствуясь статьями 42, 44, частью 1 статьи 57 Устава города Костромы, постановляю:
1. Внести в приложение 1 к Правилам установления систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Костромы по виду экономической деятельности "образование", утвержденным постановлением Главы города Костромы от 27 октября 2008 года № 2060 (с изменениями, внесенными постановлениями Главы города Костромы от 31 октября 2008 года № 2097, от 14 ноября 2008 года № 2189, от 19 января 2009 года № 49, постановлениями Администрации города Костромы от 9 февраля 2010 года № 234, от 27 мая 2011 года № 1224, от 28 июля 2011 года № 1753, от 16 декабря 2011 года № 2861, от 31 октября 2012 года № 2310, от 30 апреля 2013 года № 825, от 7 июня 2013 года № 1148, от 8 октября 2013 года № 2292, от 11 февраля 2014 года № 366), изменение, изложив строку:

"
1 квалификационный уровень
Инженер
3149
1,02
"

в следующей редакции:

"
1 квалификационный уровень
Инженер, специалист по охране труда
3149
1,02
".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2014 года.

Глава Администрации
города Костромы
В.В.ЕМЕЦ


------------------------------------------------------------------