ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ГАЛИЧ
КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 27 марта 2014 г. № 365

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА - ГОРОД ГАЛИЧ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.08.2008
№ 356 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Дума городского округа решила:
1. Внести изменения и дополнения в решение Думы городского округа - город Галич Костромской области от 14.08.2008 № 356 "Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы":
1.1. пункт 4 главы 1 Положения изложить в новой редакции:
"4. Кадровый резерв в органах местного самоуправления городского округа город Галич Костромской области (далее - кадровый резерв) формируется:
- на конкурсной основе для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан);
- по итогам аттестации муниципального служащего для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих;
- по представлению главы городского округа для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан).";
1.2. в главе 2 Положения:
1.2.1. пункт 1 изложить в новой редакции:
"1. Муниципальный служащий (гражданин) включается в кадровый резерв сроком, не превышающим три года.";
1.2.2. пункт 2 дополнить подпунктами 2.4, 2.5 следующего содержания:
"2.4. по итогам аттестации муниципального служащего для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих;
2.5. по представлению главы городского округа для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста муниципального служащего, а также для замещения должности муниципальной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется представителем нанимателя с учетом реестра должностей муниципальной службы города Галича и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан).";
1.2.3. пункт 3 дополнить подпунктами 3.3, 3.4 следующего содержания:
"3.3. протокол аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации муниципального служащего;
3.4. представление главы городского округа на муниципального служащего (гражданина) для включения в кадровый резерв.";
1.2.4. пункт 7 изложить в новой редакции:
"7. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, на конкурсной основе, по результатам аттестации, по представлению главы городского округа для замещения одной должности может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую по отношению к ней должность в пределах соответствующей группы должностей в случае его соответствия квалификационным требованиям.";
1.3. пункт 8 главы 3 Положения изложить в новой редакции:
"8. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв на конкурсной основе, по итогам аттестации, представлению главы городского округа является одним из оснований для направления муниципального служащего (гражданина) на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку.";
1.4. пункт 3 главы 4 Положения изложить в новой редакции:
"3. Вакантная должность муниципальной службы замещается по решению представителя нанимателя муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном в соответствии с пунктом 4 главы 1. При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности или отсутствии кандидатов на замещение должности в кадровом резерве вакантная должность замещается в соответствии со статьей 17 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации.".
1.5. пункт 3 решения изложить в новой редакции:
"3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.".
2. Направить настоящее решение главе городского округа для подписания.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Председатель
Думы городского округа
город Галич
Костромской области
В.С.ЗАГЛОДИН

Глава городского округа
город Галич
Костромской области
А.П.БЕЛОВ


------------------------------------------------------------------